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人力資源管理考試
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2013高級人力資源管理師練習題及答案:第3章2

來源:考試吧 2013-10-20 10:15:26 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
考試吧為大家推薦2013高級人力資源管理師練習題及答案,希望大家在考試吧學習愉快!

  二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內,選項中有兩個或兩個以上正確答案,多選、錯選、少選均不得分)

  1.設問檢查法是對擬改進創新的事物進行分析、展開、綜合,以明確問題的性質、( )、責任等項,從而使問題具體化,以縮小需要探索和創新的范圍。

  A.程度 B.范圍 C.目的 D.理由 E.場所

  ABCDE

  2.智力激勵法的基本原則包括( )。

  A.自由暢想原則B.延遲批評原則 C.以量求質原則 D.綜合改善原則 E.限時限人原則

  ABCDE

  3.5W法實施程序是( )。

  A.為什么(Why),如為什么發光?為什么漆成紅色?

  B.做什么(What),如條件是什么?目的是什么?重點是什么?功能是什么?規范是什么?要素是什么?

  C.何人(Who),如誰來辦合適?誰能做?誰不宜加入?誰是服務對象?誰支持?誰來決策?忽略了誰?

  D.何時(When),如何時完成?何時安裝?何時銷售?何時產量最高?

  E.何地(Where),如何地最適宜種植?從何處著手才最經濟?從何處去買?

  ABCDE

  4.和回十二法包括( )。

  A.加、減 B.擴、縮、變 C.改、聯、學乒 D.代、搬 E.反、定

  ABCDE

  5.主體附加法,具體步驟包括( )。

  A.有目的地選定一個主體 B.運用缺點列舉法,全面分析主體的缺點

  C.運用希望點列舉法,對主體提出種種希望

  D.考慮能否在不變或略變主體的前提下,通過增加附屬物以克服或彌補主體的缺陷

  E.考慮能否利用或借助主體的某種功能,附加一種別的東西使其發揮作用

  ABCDE

  6.智力激勵法的內容包括( )。

  A.加工整理 B.自由暢談 C.明確問題 D.熱身活動 E.準備階段

  ABCDE

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