文章責編：tangxiaoxi1992
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6. ( )為員工培訓提供了依據。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
C
7.企業用人要揚長避短，對于工作崗位的客觀要求，可以通過工作崗位分析來衡量和()。
A.確定
B.考察
C.決定
D.檢驗
A
8.績效管理系統設計方法體系不包括( )。
A.目標管理
B.綜合管理
C.關鍵績效指標
D.平衡計分卡
B
9.以下與目標管理的基本思想有抵觸的是( )。
A.以目標為中心
B.以管理實現目標
C.重視人的因素
D.強調系統管理
B
10.企業可在三個層次上闡述其組織目標，其中不包括( )。
A.精神
B.愿景
C.戰術
D.戰略
A
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