文章責(zé)編：tangxiaoxi1992
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6.對勞動力供給模型修正的三種理論不包括( )。
A.保留工資理論
B.勞動力成本理論
C.崗位競爭理論
D.效率工資理論
D
7.工資效益常用的統(tǒng)計指標不包括( )。
A.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值
C.每百元工資利潤額
D.每百元工資勞動量
D
8.影晌企業(yè)薪酬水平，進而影晌外部競爭力的因素不包括( )。
A.產(chǎn)品市場
B.勞動力市場
C.資源市場
D.企業(yè)組織
C
9. ( )薪酬策略強調(diào)高薪用人，突出高回報，以高于市場競爭對手的薪酬水平增強企業(yè)薪酬的競爭力。
A.領(lǐng)先型
B.先進型
C.第一型
D.突出型
A
10.在經(jīng)濟蕭條時期，或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時期，企業(yè)應(yīng)選擇( )薪酬策略。
A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨
A
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