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　　一、單項選擇題

　　1管理制度是對企業管理各基本方面規定( )

　　A.憲法B.活動框架C.技術規范D.業務規范E.行為規范

　　參考答案：B

　　2(　)是培訓與開發的關鍵所在。

　　A.知識水平的提高B.員工觀念的轉變C.工作績效的提高D.技能的提高

　　參考答案：C

　　3失業保險中的失業保險金屬于(　)。

　　A.主體B.客體C.內容D.都不是

　　參考答案：B

　　4某企業中員工小張的每月收入為2400元，那么他每個月需要交納的個人所得稅為( )

　　A.125元B.130元C.135元D.140元

　　參考答案：C

　　5崗位設置的數目應符合( )數量原則。

　　A.最多B.最低C.最高D.適中E.最大

　　參考答案：B

　　6組織人力資源策略的適用性即人力資源策略的(　)。

　　A.準確性 B.操作性 C.效力 D.效率

　　參考答案：C

　　7崗位評價的結果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關系的是( )。

　　A.崗位與職務的相關度

　　B.崗位的等級高低

　　C.崗位與薪酬的對應關系

　　D.崗位與績效的對應關系

　　參考答案：C

　　8在招聘員工時，( )是一項重要的考慮因素。

　　A.學歷B.工作經歷C.個人特點D.身高E.貌像

　　參考答案：B

　　9當每個人的非勞動收入增加時(　)。

　　A.勞動者的效用水平提高了

　　B.勞動者的效用水平下降了

　　C.勞動者的預算約束線向左下方移動

　　D.無差異曲線向左下方移動

　　參考答案：A

　　10在三重需要理論中,個人追求優越感的驅動力,或參照某種標準去追求成就感,尋求成功的欲望稱為(　)。

　　A.權力需要B.成就需要C.親和需要D.自我實現需要

　　參考答案：B

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