中國人事科學研究院19日發(fā)布的《人力資源藍皮書》指出，當前我國勞動力市場總體穩(wěn)定，但仍然不容樂觀，面臨就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出和勞動力市場保護不平等的問題。

　　藍皮書稱，當前我國勞動力市場主要面臨兩大問題。一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，大學生就業(yè)更加困難;二是勞動力市場保護不平等，非正規(guī)就業(yè)現(xiàn)象仍然嚴重。非正規(guī)就業(yè)不僅收入水平低，而且缺乏起碼的保障。就業(yè)非正規(guī)化意味著就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性下降，勞動力市場對勞動者保護程度的下降。

　　針對這些問題，藍皮書建議，重點解決大學生就業(yè)難，建立促進大學生就業(yè)的長效機制;更加關(guān)注民生，構(gòu)建靈活安全的勞動力市場;完善勞動力市場制度體系建設(shè)，加強對勞動者的基本保護。

　　藍皮書預計，未來20年，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動年齡人口變化將致使老年人力資源的需求呈上升趨勢。藍皮書建議，結(jié)合市場和社會對老年人力資源的需求，重點在技術(shù)服務(wù)和參謀咨詢、創(chuàng)辦企業(yè)、公益服務(wù)、代際合作、家務(wù)勞動領(lǐng)域開發(fā)老年人力資源。