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21.項目出現人員績效問題,最好通過什么手段處理 ?
A、正式書面溝通
B、正式口頭溝通
C、非正式書面溝通
D、非正式口頭溝通
22.在項目環境中,以下哪句關于溝通的話是正確的 ?
A、項目經理必須承擔確保信息接收者已經收到信息的主要任務
B、高效會議、戰爭室、緊矩陣促進有效溝通
C、如果項目有 12個人,則有 48條溝通渠道
D、大多項目經理在溝通上花掉工作時間的 30%
23.某項目經理就一個復雜的問題做了決策,幾個月后,類似的問題又出現了,最可能原因
是什么?
A、風險分析不足
B、疏忽對解決問題的確認
C、忽略了向發起人匯報
D、沒有使用魚骨分析圖
24.當項目經理進行談判時,非口頭溝通技術:
A、不太重要
B、非常重要
C、涉及到成本和進度目標時才重要
D、涉及到異文化時才重要
25.以下哪項不是開工準備會議的目標
A、建立工作關系和溝通線路
B、回顧項目計劃
C、建立個人和集體義務、職責
D、討論合同相關具體法律事宜
26.以下各項除了 ‐‐‐‐‐都是溝通障礙
A、低補償引起的不利態度
B、技術語言造成的困難
C、固定價合同的清算損害條款
D、缺少明確的溝通渠道
27.總體說來,項目干系人間的分歧的解決應該有利于
A、發起人
B、高層管理
C、執行組織
D、客戶
28.如果想要創造一個善于接納的溝通氣氛,項目經理應該
A、保證所有的溝通都明了并被理解
B、用他希望他人對他講話或寫信的方式對別人講話或寫信
C、讓項目團隊準備一個項目溝通計劃
D、保證小組成員獲得執行工作所需的信息
29.委派項目經理外的另一個人負責項目收尾階段可能有用,但是,這個方法有一個缺點,
即:
A、收尾經理可能缺乏項目相關的技術知識
B、項目的功勞可能被收尾經理一人占有
C、項目經理是唯一能夠保證項目沒有遺留問題的人
D、項目經理是唯一確保收尾過程不被不必拖延的人
30.以下哪項是用于溝通計劃編制的工具或技術
A、項目干系人分析
B、溝通技巧
C、信息檢索系統
D、信息發布系統
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