考點五 績效考核的方法

　　【例7•單選題】關于績效考核方法的說法，正確的是( )。

　　A.行為錨定法的成本低廉，評價尺度統一

　　B.不良事故法能提供豐富的績效反饋信息

　　C.目標管理法的設計成本較高，需要耗費大量人力物力

　　D.關鍵事件法的執行性高，但無法應用于績效反饋

　　【答案】C

　　【解析】本題考查績效考核方法的比較。排序法、配對比較法、強制分布法等考核方法成本低廉、評價 尺度統一，但是無法應用于績效反饋面談。不良事故法能有效規避工作差錯造成的組織利益的巨大損失但是不能提供豐富的績效反饋信息。關鍵事件法設計成本低，但是執行性不高。所以選項ABD錯誤。

　　【例8·多選題】下列屬于非系統的績效考核方法的是( )。

　　A.排序法

　　B.配對比較法

　　C.行為錨定法

　　D.目標管理法

　　E.強制分布法

　　【答案】ABCE

　　【解析】本題考查非系統的績效考核方法。選項D屬于系統的績效考核方法。