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2016經濟師《中級人力資源》章節講義:戰略性人力資源管理

來源:考試吧 2016-3-30 11:33:36 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
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第 1 頁:考情分析
第 2 頁:考點一 戰略管理理論
第 3 頁:考點二 戰略性人力資源管理
第 4 頁:考點三 不同戰略的人力資源需求
第 5 頁:考點四 人力資源管理者的角色
第 6 頁:考點五 人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工
第 7 頁:考點六 人力資源管理部門的績效評估

  點擊查看:2016年經濟師考試《中級人力資源》章節講義匯總熱點文章 

  第4章 戰略性人力資源管理

  考情分析

  本章主要講述戰略性人力資源管理的相關知識。本章的重點是戰略管理理論的發展,戰略性人力資源管理的作用機制,戰略性人力資源管理的障礙,人力資源工作者的角色,人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工,入力資源管理活動的績效評估方法。從近三年的考題來看,以單項選擇題、多項選擇題為主.

  最近三年本章考試題型、分值分布

年份

單項選擇題

多項選擇題

案例分析題

合計

2013年

3題3分

1題2分

4題5分

20t2年

4題4分

1題2分

5題6分

2011年

5題5分

1題2分

6題7分

  本章主要考點

  1.戰略管理理論的發展

  2.決定組織是否愿意對人力資源進行投資的因素

  3.戰略性人力資源管理的作用機制

  4.不同總體組織戰略與不同經營戰略的人力資源需求

  5.戰略性人力資源管理與傳統的人力資源管理的差異

  6.人力資源管理者的角色

  7.人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工

  8.人力資源管理活動的績效評估

  

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