11. 下列關(guān)于馬爾可夫模型的表述錯誤的是()。

　　A.周期越長，預測越準確

　　B.是一種應(yīng)用廣泛的定性預測方法

　　C.是一種人力資源供給預測方法

　　D.用來預測具有時間間隔(如一年)的時間點上，各類人員分布狀況的方法

　　12. 企業(yè)員工招聘程序的第一步是()。

　　A.制定招聘決策

　　B.制訂招聘計劃

　　C.選擇招聘渠道

　　D.發(fā)布招聘信息

　　13. 在企業(yè)招聘員工的實際工作中，只有涉及招聘關(guān)鍵職位人員和需要特殊處理的工作時，才需要涉及到的招聘程序是()

　　A.選擇招聘方法

　　B.選擇招聘渠道

　　C.制定招聘決策

　　D.制訂招聘計劃

　　14. 在一些企業(yè)中實行的管理人員接續(xù)計劃就是一種典型的()形式。

　　A.工作擴大化

　　B.職務(wù)轉(zhuǎn)換

　　C.晉升

　　D.培訓

　　15. 企業(yè)最常見的外部招聘方式是()。

　　A.人才招聘會招聘

　　B.互聯(lián)網(wǎng)招聘

　　C.中介機構(gòu)招聘

　　D.媒體廣告招聘