| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 9 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 15 頁(yè)：案例分析題 |
| 第 16 頁(yè)：參考答案 |
| 第 20 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題答案 |
| 第 23 頁(yè)：案例分析題答案 |
31. 卡茲曲線表明組織的最佳年齡區(qū)為()。
A.1.5年至6年
B.1.5年至5年
C.1年至5年
D.2年至6年
32. 在員工流動(dòng)的各種理論中，從如何更好地發(fā)揮人的創(chuàng)造力的角度論證了人才流動(dòng)的必要性的是()。
A.庫(kù)克曲線
B.勒溫的場(chǎng)論
C.卡茲的組織壽命學(xué)說
D.馬奇和西蒙模型
33. 在員工流動(dòng)的各種理論中，較好地解釋了人才流動(dòng)的成因和必然性的是()。
A.普萊斯模型
B.馬奇和西蒙模型
C.莫布雷中介鏈模型
D.中松義郎的目標(biāo)一致理論
34. 可以被稱為“參與者決定”模型的是()。
A.中松義郎的目標(biāo)一致理論
B.馬奇和西蒙模型
C.莫布雷中介鏈模型
D.擴(kuò)展的莫布雷模型
35. ()指出，工作滿意度和調(diào)換工作的機(jī)會(huì)是員工流失和其決定因素之間的中介變量。
A.普萊斯模型
B.馬奇和西蒙模型
C.莫布雷中介鏈模型
D.擴(kuò)展的莫布雷模型
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