職業生涯后期階段

　　此階段大約發生在從業25 年后,年齡在50 歲以上。在這一階段,護士個人的工作、生活和心理狀況都將發生顯著的變化,與以前大不相同。

　　階段特征

　　處于職業生涯后期階段的護士,可以說成功與失敗都已經歷過,不再有過多的奢望與追求,安于現狀,照顧家庭已成為她們最大需求。

　　主要問題　角色轉換

　　處在職業生涯后期的護士,各方面的能力都會出現不可避免地衰退,體力、學習能力以及整體的職業能力都呈現下降的趨勢。處于領導地位的管理者往往會逐漸被年輕人所取代,權力與責任也將隨之減弱消失;對于在臨床一線的核心骨干們,她們的中心地位和作用也逐步喪失。

　　應對策略

　　憑借幾十年的工作經驗、技能、智慧以及良好的社會人際關系,處于此階段的護士應為年輕人樹立榜樣,擔當良師益友的角色,繼續在職業工作中發揮自己獨特的作用。

　　階段發展完成標志

　　①做好退休的思想準備;

　　②完成權力和責任的交接;

　　③調整心態,接受和發展新的社會、職業角色。