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一、內部審計的目標

內部審計可能包括下列一項或多項活動：
1.對內部控制的監督；
2.對財務信息和經營信息的檢查；
3.對經營活動的評價；
4.對遵守法律法規情況的評價；
5.風險管理；
6.治理。

二、內部審計和注冊會計師審計的關系

（一）內部審計與注冊會計師審計的聯系
注冊會計師應當考慮內部審計工作的某些方面是否有助于確定審計程序的性質、時間安排和范圍，包括了解內部控制所采用的程序、評估財務報表重大錯報風險所采用的程序和實質性程序。
通過了解內部審計工作的情況，注冊會計師可以掌握內部審計發現的、可能對被審計單位財務報表和注冊會計師審計產生重大影響的事項。
如果內部審計的結果表明被審計單位的內部控制薄弱，控制環境存在缺陷，注冊會計師在對擬實施審計程序的性質、時間和范圍做出總體修改時應當考慮：
1.在期末而非期中實施更多審計程序；
2.主要依賴實質性程序獲取審計證據；
3.修改審計程序的性質，獲取更具有說服力的審計證據；
4.擴大審計程序的范圍。
如果內部審計的工作結果表明被審計單位的財務報表在某些領域存在重大錯報風險，注冊會計師就應當對這些領域給予特別關注。

（二）利用內部審計工作不能減輕注冊會計師的責任：
雖然相關內部審計準則要求內部審計機構和人員保持獨立性和客觀性，但考慮到內部審計是被審計單位的一部分，其獨立性和客觀性畢竟是有限的，無法達到注冊會計師審計所要求的水平。
盡管內部審計工作的某些部分可能對注冊會計師的工作有所幫助，但注冊會計師必須對財務報表審計有關的所有重大事項獨立做出職業判斷，而不應完全依賴內部審計工作。
注冊會計師也應當對發表的審計意見獨立性承擔責任,這種責任并不因利用內部審計人員的工作而減輕。

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三、確定是否利用以及在多大程度上利用內部審計人員的工作

（一）在確定內部審計人員的工作是否可能足以實現審計目標時，注冊會計師應當評價的內容

1.內部審計的客觀性
評價內部審計的客觀性因素時，注冊會計師需要考慮：
（1）內部審計在被審計單位中的地位，以及這種地位對內部審計人員保持客觀性能力的影響；
（2）內部審計是否向治理層或具備適當權限的高級管理人員報告工作，以及內部審計人員是否直接接觸治理層；
（3）內部審計人員是否不承擔任何相互沖突的責任；
（4）治理層是否監督與內部審計相關的人事決策；
（5）管理層或治理層是否對內部審計施加任何約束或限制；
（6）管理層是否根據內部審計的建議采取行動，在多大程度上采取行動，以及如何采取行動。
2.內部審計人員的專業勝任能力
評價內部審計人員的專業勝任能力時，注冊會計師需要考慮：
（1）內部審計人員是否屬于相關職業團體的會員；
（2）內部審計人員是否經過充分技術培訓且精通內部審計業務；
（3）被審計單位是否存在有關內部審計人員任用和培訓的既定政策。
3.內部審計人員在執行工作時是否可能保持應有的職業關注
包括：
（1）內部審計的活動是否經過適當的計劃、監督、復核和記錄。
（2）是否存在適當的審計手冊或其他類似文件、工作方案和內部審計工作底稿。
4.內部審計人員和注冊會計師之間是否可能進行有效溝通。
如果內部審計人員可以自由地與注冊會計師坦誠溝通，并滿足下列條件，則他們之間的溝通可能是最有效的：
（1）雙方在審計期間內每隔一段適當的時間舉行會談；
（2）內部審計人員可以通過相關內部審計報告向注冊會計師提供建議，并允許其接觸相關內部審計報告；內部審計人員告知注冊會計師其注意到的、可能影響注冊會計師工作的所有重大事項；
（3）注冊會計師告知內部審計人員可能影響內部審計的所有重大事項。

（二）在確定內部審計人員的工作對注冊會計師審計程序的性質、時間安排和范圍產生的預期影響時，注冊會計師應當考慮的內容

1.內部審計人員已執行或擬執行的特定工作的性質和范圍；
2.針對特定類別的交易、賬戶余額和披露，評估的認定層次重大錯報風險；
3.在評價支持相關認定的審計證據時，內部審計人員的主管程度。

注冊會計師應當就這些事項與內部審計人員協調

1.內部審計工作的時間安排；
2.內部審計覆蓋的范圍；
3.財務報表整體的重要性以及實際執行的重要性；
4.選取測試項目擬采用的方法；
5.對所執行工作的記錄；
6.復核和報告程序。