| 第 1 頁(yè)：第一節(jié) 完成審計(jì)工作概述 |
| 第 2 頁(yè)：第二節(jié) 考慮持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè) |
| 第 3 頁(yè)：第三節(jié) 或有事項(xiàng) |
| 第 4 頁(yè)：第四節(jié) 期后事項(xiàng) |
| 第 5 頁(yè)：第五節(jié) 書(shū)面聲明 |
第二節(jié) 考慮持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)
管理層的責(zé)任和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任：
持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是編制財(cái)務(wù)報(bào)表的基本原則，因此對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力作出評(píng)估是被審計(jì)單位管理層的責(zé)任。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任是就管理層在編制和列報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的適當(dāng)性獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，并就持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力是否存在重大不確定性得出結(jié)論。即使編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)采用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)沒(méi)有明確要求管理層對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力作出專(zhuān)門(mén)評(píng)估，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的這種責(zé)任仍然存在。
評(píng)價(jià)管理層對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力作出的評(píng)估：
如果管理層沒(méi)有對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力作出初步評(píng)估，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)與管理層討論運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的理由，詢(xún)問(wèn)是否存在導(dǎo)致對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力產(chǎn)生重大疑慮的事項(xiàng)或情況，并提請(qǐng)管理層對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力作出評(píng)估。如果評(píng)估期間少于財(cái)務(wù)報(bào)表日起的12個(gè)月，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)管理層將評(píng)估期間延伸至12個(gè)月。
審計(jì)結(jié)論與報(bào)告：
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