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第 6 頁:答案及解析 |
11、A國某公司是一家生產型企業,其產品的主要原材料需要大量進口,為了獲得進口國低廉的勞動力以及原材料,該公司決定在當地投資建立全資子公司,先收購原材料,然后加工成半成品,最后向母公司出口。該公司進入國外市場的模式屬于( )。
A、出口
B、股權投資
C、非股權安排
D、技術轉移
12、下列關于集權的說法中,錯誤的是( )。
A、集權型結構管理層級多,但管理幅度窄
B、易于協調各個職能間的決策
C、產品線數量有限且關系較為密切的企業更適合于采用集權型結構
D、能夠為決策提供更多的信息并對員工產生激勵效應
13、.B公司是北京一家集團上市公司,公司的管理者追求動態的環境,一直致力于開發新產品,開拓新市場。由于要適應靈活多變的市場,所以該公司在工程技術以及行政管理上具有很大的靈活性。該公司采用的組織結構類型是( )。
A、防御型戰略組織
B、開拓型戰略組織
C、分析型戰略組織
D、反應型戰略組織
14、關于文化與績效,下列不屬于企業文化為企業創造價值的途徑的是( )。
A、文化簡化了信息處理
B、文化補充了正式控制
C、文化可以使企業獲得競爭優勢
D、文化促進合作并減少討價還價成本
15、下列關于利益相關者觀的描述中,正確的是( )。
A、利益相關者觀認為企業應該基于所有利益相關者的利益而存在
B、利益相關者觀認為企業是為股東盈利的
C、利益相關者觀是基于市場的方法
D、利益相關者觀對傳統會計方法的有效性提出了質疑
16、甲公司是北京一家婚紗攝影企業,該公司自成立以來,經營管理不善,長期處于虧損狀態。進入2000年,該公司開始將平衡計分卡作為衡量企業業績的工具。為了提高公司的業績,該公司以問卷的形式進行了調查,最終調查報告指出企業為提高業績應該做好以下幾項工作:(1)增加收入、降低成本,提高投資報酬率。(2)保持現有客戶,并吸引新客戶。(3)持續的款式創新。(4)對雇員進行必要的培訓。根據平衡計分卡原理,下列選項中屬于內部流程角度的是( )。
A、增加收入、降低成本,提高投資報酬率
B、吸引新客戶
C、款式創新
D、雇員培訓
17、甲公司是一家煙花爆竹生產廠,該廠防爆、防火、防雷、防靜電等安全設備設施齊備完好,但是由于大部分作業人員沒有接受安全生產培訓,最終導致一間廠房發生爆炸,一部分產成品毀于一旦。從以風險為基點的分類角度分析,廠房爆炸后給煙花廠帶來的經濟損失屬于( )。
A、預防成本
B、糾正成本
C、懲治成本
D、損失成本
18、甲企業是一家生產型企業,為進行風險管理,該企業對采購審批制度進行了調查分析。調查過程中,將采購審批的每一個步驟確定為一個模塊,在每個模塊中標示出各種潛在的風險因素,從而進行定性分析。該企業采用的風險管理技術與方法屬于( )。
A、風險評估系圖法
B、流程圖分析法
C、敏感性分析法
D、事件樹分析法
19、企業在構建并實施內部控制體系時,需要遵循相應的原則。下列不屬于內部控制原則的是( )。
A、全面性原則
B、重要性原則
C、適應性原則
D、客觀性原則
20、甲公司是一家服裝上市公司。根據《企業內部控制應用指引第3號——人力資源》,下列選項中,不屬于該公司人力資源需要關注的風險是( )。
A、重要部門管理人員缺乏,導致甲公司的發展戰略難以實現
B、甲公司收到離職員工發來的律師函
C、甲公司員工保密意識不強,導致公司的商業秘密流傳至競爭對手公司
D、產品質量低劣,使甲公司形象受損
21、《根據企業內部控制應用指引第13號——業務外包》,下列關于業務外包的說法中,錯誤的是( )。
A、企業應當對外包業務實施分類管理,通常劃分為重大外包業務和一般外包業務
B、如果外包范圍和價格確定不合理,承包方選擇不當,可能使企業面臨業務外包風險
C、重大業務外包方案應該由總經理審批
D、企業外包業務需要保密的,應該在業務外包合同中明確承包方的保密義務和責任
22、乙公司是一家物流公司,為了減少競爭壓力,并且增強自身的實力,該公司決定并購另外一家物流公司。乙公司采用的戰略屬于( )。
A、前向一體化戰略
B、后向一體化戰略
C、橫向一體化戰略
D、市場滲透戰略
23、丙公司是一家高新技術開發企業,該企業的主導思想是實現目標。從企業文化類型來看,該公司適合采用( )。
A、權力導向型
B、角色導向型
C、人員導向型
D、任務導向型
24、下列不屬于常用的風險度量方法的是( )。
A、分布圖
B、期望值
C、在險值
D、最大可能損失
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