2013年浙江公務(wù)員考試需求計(jì)劃中最突出的變化莫過于采取分級(jí)分類考試的模式�！蛾P(guān)于組織編報(bào)2013年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員需求計(jì)劃的通知》明確表明“報(bào)考省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)及所屬單位的采用綜合類試卷，報(bào)考縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及所屬單位的采用基層類試卷、村干部類和社區(qū)干部類仍與2012年類似”這種分級(jí)分類的考試模式其實(shí)是對(duì)國(guó)考分類模式的重要借鑒。

　　有針對(duì)性地根據(jù)不同崗位的性質(zhì)和需求提出能力素質(zhì)要求，命制不同試題，有利于相關(guān)單位因崗擇人，選賢任能。對(duì)于報(bào)考人員來說，綜合類試卷更側(cè)重綜合分析的能力，基層類試卷則更加側(cè)重實(shí)際解決問題的能力，在難度上也有相應(yīng)的區(qū)分。因此在報(bào)考及備考前一定要認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)所在及自我定位，力圖選擇最優(yōu)化、復(fù)習(xí)重點(diǎn)化。