文章責編：wyj_2323
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2013年浙江公務員考試需求計劃中最突出的變化莫過于采取分級分類考試的模式。《關于組織編報2013年浙江省各級機關考試錄用公務員需求計劃的通知》明確表明“報考省、市兩級機關及所屬單位的采用綜合類試卷，報考縣、鄉機關及所屬單位的采用基層類試卷、村干部類和社區干部類仍與2012年類似”這種分級分類的考試模式其實是對國考分類模式的重要借鑒。
有針對性地根據不同崗位的性質和需求提出能力素質要求，命制不同試題，有利于相關單位因崗擇人，選賢任能。對于報考人員來說，綜合類試卷更側重綜合分析的能力，基層類試卷則更加側重實際解決問題的能力，在難度上也有相應的區分。因此在報考及備考前一定要認清自己的優勢所在及自我定位，力圖選擇最優化、復習重點化。
