近日，中國大學畢業生爭相報考公務員引發了德媒的關注。德國《商報》1月5日以《中國的理想職業：公務員》為題，報道了中國越來越多的年輕人不愿當外企白領，而更愿意報考公務員的現象。文章認為，中國之所以出現“公務員報考熱”，主要是因為公職人員在中國是一個穩定的職業，還能獲得許多優于其他職業的補貼和福利，這導致了成千上百萬中國人寧可“擠破頭皮”，也要報考公務員，以期進入國家機關工作。

　　據“德國之聲”報道，文章首先講述了一名中國富裕人家的女孩準備報考稅務局的故事，然后提出了這樣一個疑問：稅務局辦事員真的是一個理想職業嗎?文章稱，“在德國只有少數大學畢業生會認可這樣的說法，但在中國卻是見怪不怪的事情。成百上千萬受過良好教育的中國人只有一個職業目標：進入機關。”

　　文章寫道，在當下中國，進入國家機關工作不但能獲得影響力，為個人或家庭帶來好處，同時在經濟不景氣的背景下，也是一個安全保障。“在中國，公職人員幾乎不會遭到辭退。數字能夠說明問題：不久前，150萬人參加了年度公務員招聘考試，應聘區區12000個職位。比去年增加了20萬人。”

　　德國《商報》報道也注意到，北京公務員的平均起薪約合360歐元(約合人民幣2931元)，乍一看并不高。不過，“復旦大學教授孫霖(音譯)表示：‘中國公務員能拿到許多補貼：年終獎金、出租車費報銷、房租補貼，甚至定額取暖費用和通貨膨脹補貼。’”文章稱，這在中國已經是系統化的現象。

　　文章還分析稱，除了在工作穩定性上有所保障之外，中國就業市場的嚴峻形勢也是造成“公務員熱潮”的原因之一。歐美經濟危機使得以出口為導向的中國經濟受到影響，而此前備受追捧的外企工作現在也不再那么誘人。“以前誰要是受過良好教育，往往會試圖在大眾汽車或者西門子這樣的大型公司找份工作。這意味著豐厚的收入，在良好的企業文化中接受培訓以及被派往國外的機會。但這些工作經常壓力很大，并且越來越不牢靠。雇主期待(員工)加班加點，要求也越來越高。”