為加強全省各級機關公務員隊伍建設，根據公務員法和公務員錄用規定，中共遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省公務員局(以下簡稱省公務員主管部門)決定組織2013年度全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員(工作人員)工作。全省各級機關和參照公務員法管理單位共計劃招錄7483人，其中招錄公務員6287名，參照公務員法管理單位工作人員1196名。報名時間為2013年3月11日8：00時至3月17日24：00時。報名網站為遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)。報名并已繳費人員，于2013年4月4日8時至4月13日8時登錄遼寧人事考試網，自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。公共科目及公安系統加考科目筆試于4月13日舉行。考試時間為4月13日上午9時—11時《行政職業能力測驗》，下午14時—16時30分《申論》，17時—18時《公安基礎知識》(報考公安系統考生加考科目)。本次考試，在全省各地級市政府所在地設置考區，報考者可就地就近自主選擇筆試考區。

　　為做好本年度全省公務員招考工作，省公務員主管部門制定并發布了招考公告、報考指南、專業指導目錄、招考職位信息表及考試大綱。請欲報考考生認真閱讀上述相關文件及招考職位信息，選報符合資格條件的招考職位。為便于報考者及時了解掌握招考職位考生報名數量情況，報名期間，每天將繳費人數與招考計劃比例低于20：1的招考職位在遼寧人事考試網上公布。網上報名實行誠信承諾制度，報名期間，由省直招考部門和各市公務員主管部門負責組織對考生在網上提交的照片等信息進行初審;筆試成績公布后，省、市公務員主管部門和招錄機關組織對進入面試人員進行現場資格審查，凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，責任由考生自負。

　　本次招考，根據國家相關規定，進一步完善了招錄相關政策及措施。

　　一是除特殊職位外，省級機關和參照公務員法管理單位全部錄用具有2年以上基層工作經歷人員。市級機關和參照公務員法管理單位錄用具有2年以上基層工作經歷的計劃數不低于本級機關招錄計劃總數的50%。

　　二是對納入我省高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我省生源的大學生志愿服務西部計劃(以下簡稱“四個計劃”)服務期滿考核合格人員實行定向招錄。在全省縣鄉機關和全省公安、監獄勞教系統以及工商、地稅、質監等駐縣以下機構共設置招考計劃92名，定向招錄“四個計劃”服務期滿考核合格人員。

　　三是繼續實行基層考試錄用公務員服務期規定。凡經考試錄用到縣(市、區)以下及監獄勞教機關的公務員(工作人員)，需在新錄用機關公務員(工作人員)崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下及監獄勞教機關公務員隊伍的穩定。

　　四是認真貫徹落實《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)，加強考風考紀管理，嚴格防范和嚴厲打擊考試作弊行為，凈化考錄工作社會環境。在公務員錄用考試過程中，凡被認定有作弊行為的，五年內或終身不得報考公務員(工作人員)。對違反考試錄用紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　為做好本年度全省公務員招考工作，省公務員主管部門制定并發布了招考公告、報考指南、專業指導目錄、招考職位信息表及考試大綱。請欲報考考生認真閱讀上述相關文件及招考職位信息，選報符合資格條件的招考職位。為便于報考者及時了解掌握招考職位考生報名數量情況，報名期間，每天將繳費人數與招考計劃比例低于20：1的招考職位在遼寧人事考試網上公布。網上報名實行誠信承諾制度，報名期間，由省直招考部門和各市公務員主管部門負責組織對考生在網上提交的照片等信息進行初審;筆試成績公布后，省、市公務員主管部門和招錄機關組織對進入面試人員進行現場資格審查，凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，責任由考生自負。

　　本次招考，根據國家相關規定，進一步完善了招錄相關政策及措施。一是除特殊職位外，省級機關和參照公務員法管理單位全部錄用具有2年以上基層工作經歷人員。市級機關和參照公務員法管理單位錄用具有2年以上基層工作經歷的計劃數不低于本級機關招錄計劃總數的50%。二是對納入我省高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我省生源的大學生志愿服務西部計劃(以下簡稱“四個計劃”)服務期滿考核合格人員實行定向招錄。在全省縣鄉機關和全省公安、監獄勞教系統以及工商、地稅、質監等駐縣以下機構共設置招考計劃92名，定向招錄“四個計劃”服務期滿考核合格人員。三是繼續實行基層考試錄用公務員服務期規定。凡經考試錄用到縣(市、區)以下及監獄勞教機關的公務員(工作人員)，需在新錄用機關公務員(工作人員)崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下及監獄勞教機關公務員隊伍的穩定。四是認真貫徹落實《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)，加強考風考紀管理，嚴格防范和嚴厲打擊考試作弊行為，凈化考錄工作社會環境。在公務員錄用考試過程中，凡被認定有作弊行為的，五年內或終身不得報考公務員(工作人員)。對違反考試錄用紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。