》》》2014國家公務員考試職位表查詢

　　2014年的“報考大戰”的序幕在國考公告、大綱出來后已日益拉起，這一趨勢在國考崗位表出來后愈演愈烈。面對“琳瑯滿目”的職位選擇，幾家歡喜幾家愁：喜的是又一年的公考機會如期而至;愁的是由于幾年崗位報考要求的細致性，很多考生又要錯過今年的寶貴機會。而無論如何，2014年的國考總報考人數到底會呈現何種變化趨勢，增多爾或減少?或許，如下的分析會告訴大家一個準確的答案。

　　一、2014年國考總報考人數穩中上升

　　將2013年與2014年的崗位表放到一起不難發現，如表1所示，2014年的招考職位和人數皆有所下降，這是自2008年以來，招考職位總數的首次縮減，下降率為9.08%;招考人數總數的首次大幅下降，下降率達6.24%。然而二者的下降不會影響2014國考考生的報考熱情，因此，本次國考的總報考人數預計依舊會穩中上升，具體原因如下：

　　表1 2013與2014年職位與招考數目一覽

　　1、2014年畢業生就業競爭力依舊不減。應屆畢業生是國考大軍中的核心力量之一，以今年為例，工作經驗為限制的崗位達70%以上。而2014年應屆畢業生預計可達700萬人，就業壓力可想而知。在這樣一個剛性背景下，考公務員是大部分應屆畢業生的“優先”選擇。因此，只要符合要求，大部分應屆畢業生還是會把握此次機會。

　　2、招考人數占絕大多數的中央國家行政機關直屬機構和派出機構的招錄比例上升。國家公務員考試職位分屬四個系統，分別是中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位，其中中央國家行政機關直屬機構和派出機構的招錄人數在2014年招錄總人數中占到了82.93%，而2013年其比例為77.71%。因此，盡管2014年的總招考人數較之去年有所下降，但因為中央國家行政機關直屬機構和派出機構的比重有所上升，而考生更為親睞此類職位的報考，故他們在此類職位中的選擇更多。

　　二、2014年國考凈增率下降

　　盡管報名總人數仍會有上升趨勢，但其增長的凈增率較之過去幾年卻會下降，這也意味著國考報考總人數雖然增加，但增加量不會過大，這與今年的職位要求密切相關：

　　在各個職位的選擇和報考中，考生能否選擇崗位主要以來于他能否滿足相關要求，這些相關要求報考專業要求、學歷學位要求、政治面貌要求、工作年限要求、特殊要求等等。任一條件不滿足則意味著考生與此崗位無緣。而2014年國考中對于各個限制條件的規定已趨于細化，這無形之中會將考生高漲的熱情“澆熄”。

　　1、專業細分化。在各個限制條件中，專業限制是一個核心的篩選標準。而2014年國考崗位要求中，在專業規定中崗位需要的專業要求更為細致。

　　2、“各種不限”崗位數為0.2013年有兩個近萬人崗位即國家統計局重慶調查總隊招錄的國家統計局合川調查隊業務科室科員和國家統計局南川調查隊業務科室科員2，而這兩個崗位皆是“各種不限”的崗位。而今年，這種崗位的去除使得很多專業不限的考生只能“望洋興嘆”。

　　3、不限專業的崗位數減少。如表2可知，2013年不限專業的崗位數占總崗位比例為1.14%，而2014年為0.72%;2013年不限專業的招考人數占總招考人數的比例為1.66%，而2014年此比例為1.21%。這種職位和人數的減少意味著專業的限制更為嚴格。

　　表2 2013與2014年不限專業的職位與人數一覽表

　　總而言之，國考的熱度在當年的社會現實下依舊會持續上揚，但是由于對國家工作人員各方面要求的加深、限制的增多，可能很多考生有一顆參考的心，卻沒有報考的機會。因此，2014年國考報考的總人數會在穩中上升，但凈增率下降!

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