(三)考試

　　考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　1.筆試。

　　(1)筆試時間為2013年9月8日上午。筆試前兩天(9月6日)，報考市級部門和定向職位的考生到市委組織部領取準考證，報考縣(區)職位的考生到所報縣(區)委組織部領取準考證。

　　(2)筆試由市委組織部統籌安排，在各縣(區)分別設置考場�？h(區)職位由各縣(區)具體組織實施，其余職位由市委組織部組織實施。

　　(3)筆試后，以公選職位為單位，根據筆試成績從高到低，按與擬選拔人數5:1的比例確定進入面試人員的名單。

　　2.面試。

　　市委組織部統籌，公選市級部門、縣(區)組織實施，面試時間另行通知。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績，按擬選拔人數2：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢由公選市級部門、縣(區)組織實施，體檢標準執行人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢結論如需要復查的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢1次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格等出現的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補。

　　(五)組織考察

　　體檢合格的，進入考察程序�？疾旃ぷ饔晒�選市級部門、縣(區)按干部考察相關規定組織實施，主要通過德才評價、實績評價、作風評價、履歷評價等方式進行。

　　(六)決定任用

　　根據考察情況，按照干部管理權限，由公選市級部門黨組(黨委)，縣(區)黨委集體討論決定，其中定向公選人員原則上由其現工作地安排任職。對認為無合適人選的，該職位可以空缺;對決定擬任用的干部和提名的人選，進行公示。公示后，未發現影響任用問題的，按程序辦理任職手續或提名手續。

　　對非選任制職位的公選干部，實行一年試用期，試用期滿考核不勝任現職的，免去所任職務;對選任制職位的公選干部，任職滿一年后進行考核，不勝任現職的依法免去所任職務。免去職務的，一般按公選前原任職務安排工作或退回原單位。

　　四、相關事項

　　(一)各級黨組織要嚴格按照公選條件，對報考人員進行初審并簽署推薦意見;報考人員不準弄虛作假;實行全程審查，在公選的任何環節發現不符合本簡章精神的，即取消資格。

　　(二)此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄用通知而參加本次公選的相關人員，在本次任前公示前被其他機關錄用(聘用)為公務員、事業人員(以招考單位通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次公選，本次公選單位不予任用。

　　(三)雅安市委組織部負責本次公選的統籌指導，縣(區)職位由縣(區)委組織部負責具體實施。

　　(四)未盡事宜由雅安市委組織部負責解釋。咨詢電話:0835-2852153