每年到了軍轉干部轉業開始時，全軍的軍轉干部們就都行動起來了。軍轉干部對自己的去向擔憂不定，這很好理解，誰不想轉業后去個好的單位?誰不想轉業后有個安穩體面的工作?各種各樣的想法、做法出現，大家都在尋求一種最穩妥的解決辦法。軍轉轉業選擇單位對于每一位軍轉干部十分重要，特別是在有幾個崗位都可以選擇的情況下，自己的正確決定十分重要，一旦選中進入崗位，再想調整那是很費事的。就轉業如何選擇崗位的問題，在此談幾點建議供大家參考。

　　一、軍轉擇崗選大不選小

　　這個主要指機關的級別，省、市地、縣區排列，依順序選擇。大機關，行政級別高，干部配置級別也高，個級別的干部配備職數也多，對軍轉干部的發展舞臺廣闊，空間大，提拔、任用的機會多，展示自己才能的機會多。有些軍轉干部再有幾個選擇崗位時，只顧一時的“優惠”條件，放著大機關不去，其實這樣可能會耽誤你今后的長遠發展。有些小機關各項待遇福利挺誘人，但是機關小發展空間狹窄，遠沒有大機關的見識廣闊。

　　二、軍轉擇崗選靜不選動

　　這個主要指單位的工作性質。不少軍轉干部轉業后就想求的一個穩當的工作環境，求的一個相對輕松點的工作崗位。這方面是相對的。其實地方工作再累也比不上野戰部隊的訓練累，比不上當戰士時的訓練苦，不過也有一些機關兵，沒有這種體驗，但是個別的。地方黨、政、人大、政協、包括法、檢兩院，都是座辦公室的，這些機關單位喜歡能寫的，喜歡勤快的。這些機關的崗位絕大多數是屬于“靜”的。但是其下屬不少部門屬于“動”的崗位，各類的行政執法部門，工商、質檢、安檢、藥監、綜合執法、城管、文化監察等等很多，這些具體的崗位，都需要時常的與基層和百姓打交道。能累點，辛苦點。

　　三、軍轉擇崗選近不選遠

　　這個主要是指工作環境問題。轉業回家了，每天要為上個班起個大早，路上再有一兩個小時的車程，你說累不累。選擇工作崗位和地點多少要考慮到自己家庭的方便程度，在有同等工作崗位可以選擇的情況下，選擇離家近一點的單位更好些，對此要有長遠打算才行，要有預見性。家庭周邊的環境很重要，學校好差、休閑環境、出入方便、生活便利等等都應該是選擇工作崗位時的參考內容，不可忽略。否則會給你今后的生活帶來很多煩惱和不便。

　　四、軍轉擇崗不隨大流不勉強

　　轉業，誰都想求的一個體面的工作，但是一定要面對現實，根據個人的喜好和能力去積極爭取。有些單位需要能寫作的，有些單位喜歡能跑腿的，有的單位喜歡穩重的、有的單位喜歡健談的。選擇工作在可能的情況下，要符合自己的心態和愿望，符合自己的性格和情趣，這樣你到了新的單位后會更快地進入情況，干出成績。否則進去后，說不能說，寫又寫不出什么，很快會成為被遺忘的人。單位選擇定了，很難改變，只能自己去服從。

　　五、軍轉擇崗不抱怨不泄氣

　　軍轉干部的安置，年年都說是地方黨政的一件大事，如何要好好抓，可現實很不盡如人意，許多軍轉干部很難做上自己喜歡的工作。當安置完畢后，軍轉干部就要走上各自的工作崗位。這時已經是鐵板釘釘，變動的幾率很低。這時候需要大家振作精神，分到好的崗位的，好好干盡快出成績;分到差的崗位的，不要抱怨和泄氣，振作起來，觀察思考，找到發揮自己特長的切入點，與大家好好合作，做好自己的工作。其實地方工作也沒啥，最基本的就是需要扎扎實實的敬業精神，拿出部隊當兵時一半的干勁，那在單位都會是好樣的。祝愿各位軍轉戰友們事業順利。

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