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2013北京公務員面試考前訓練題目:組織管理類

2013北京公務員面試考前訓練題目:組織管理類

  題目:

  第一題:最近單位準備舉行一次愛國主義宣傳教育,領導把這項任務交給你,請問你怎么辦?

  第二題:單位準備組織一次居民對階梯電價看法的調查,由你具體負責,你怎么組織?

  第三題:領導讓你就本地文物保護情況做個調研,你如何開展?

  第四題:某企業要到你們社區組織一次殘疾人專場招聘會,你作為社區負責人,如何協助舉辦這次活動?

  解析:

  第一題:最近單位準備舉行一次愛國主義宣傳教育,領導把這項任務交給你,請問你怎么辦?

  【參考解析】

  愛國主義歷來就是中華名族的傳統美德,從唐代王昌齡《從軍行》中的黃沙百戰穿金甲,不破樓蘭終不還,到宋代文天祥《過零丁洋》中的人生自古誰無死,留取丹心照汗青,再到當代舒婷《祖國啊 我親愛的祖國》中的我是你河邊上破舊的老水車,無不體現著中華兒女的愛國情操。單位安排愛國主義宣傳教育,領導將任務交給我,我一定認真完成。

  首先,我會及時和領導溝通,確定我們的活動形式,屆時將在單位舉行愛國主義演講比賽,同時會邀請單位全體員工參加,包括單位領導班子成員,在和領導確定我們的時間、地點之后,我會迅速成文宣傳到單位各個科室,動員鼓勵大家積極參與,并以科室為小組,展開小組之間的比賽,邀請單位退休老干部擔任比賽評委,以保證比賽的公平與公正。

  其次,在活動的進行過程中,要安排好各部門負責人員,保證比賽過程中后勤人員能夠服務到位,每一位選手演講完成后,由主持人宣讀選手分數,同時為了防止一些突發事件的發生,要做好應急預案,以確保比賽能夠順利地進行。

  最后,比賽結束后,第一時間核對選手分數,評出三甲,請領導現場頒獎,最后由領導發言,重申主題,將愛國主義精神渲染到極致,使同事們再次感受到愛國主義精神的濃厚氛圍。

  第二題:單位準備組織一次居民對階梯電價看法的調查,由你具體負責,你怎么組織?

  【參考解析】

  階梯電價是我國建設資源節約、環境友好社會的一個具體體現。單位組織居民對此事的看法的調查,有助于提升政策制定的科學性和合理性。作為這次活動的組織者,我一定會全力完成。

  為了使這項調查真實有效,在調查前期我要做好以下工作。一是做好方案撰寫前的資料搜集工作。確定調查方案之前,我會對本地區的居民的構成進行分類,按照行業和年齡進行分類,然后按照一定的比例進行抽樣調查。查閱相關資料,對階梯電價的擬定方案進行研讀,找出方案制定中需要通過調查意見來解決的問題,這些問題將作為調查問卷和訪談提綱中的重點問題。同時,請示領導,進一步明確領導對此次調查的目的和范圍,以便制定一份詳細的調查方案。二是制定一份詳細的調查方案。方案內容包括調研的開始時間和結束時間、以及各個階段所需要的時間;調查范圍鎖定為本市;調查對象確定為各行各業的分層取樣的代表,涉及政策制定者、電價制定專家、工人、農民、商人等;調查方法確定為問卷調查和訪談相結合。問卷的內容主要涉及大家對這些事件的看法,爭議以及他們的解決建議等。三是事先準備好錄音筆、小禮物等,以保障調查對象的配合度。對本次調查對象所涉及的物資進行預算。

  將此完整的方案報請領導審批,根據領導的反饋再進一步完善方案。為了使本次調查有序、保質保量完成,我將對工作人員進行分工,分為問卷、訪談提綱設計組、調查實施組、調查資料整理組等。問卷設計組負責問卷、訪談提綱的設計。問卷和訪談提綱設計好之后,對調查組人員先開小組會,針對調查方式、調查態度等進行講解,確保調查對象的配合。隨后由調查組分區調查,同時進行網上調查,設立專門的反饋區,對調查結果進行匯總。最后,問卷統計組負責將收集到的問卷運用科學的方法進行數據分析。在整個調查過程中,我會隨時保持各個小組的聯系,及時處理突發事件,保障調查的順利開展。

  最后,結果統計和公布階段。對于回收的問卷要做好統計,并對統計結果進行科學的分類。同時撰寫調查報告,報告中要客觀的體現調查的結果,并給予適當的建議。同時也要把群眾的一些意見和建議在報告中體現出來。并將報告遞交相關主管部門和領導,為階梯電價的合理制定提供現實依據。

  第三題:領導讓你就本地文物保護情況做個調研,你如何開展?

  【參考解析】

  文物是人類歷史進程中的重要瑰寶,它是一個時代變遷的標志,是一個城市存在的證明。調研本地文物保護情況體現了政府對于物質文化遺產的重視,能夠全面了解本地的歷史文化資源。我將從以下幾個方面開展工作,以確保調研數據的真實性、科學性和全面性。

  首先,我會按照領導的指示,明確此次調查的規模、主要參與調查的部門和工作人員以及一些注意事項,并確定本次的調研范圍、調研內容和調研對象,為下一步工作開展做好準備。針對本地的文化遺址,需要采取實地走訪的調研方式,如舊址、文物局、博物館等,通過聽取報告、檔案察看、參觀文物等形式記錄文物保護情況;利用電話采訪或上門拜訪等方式,親自走訪本地的財政部門,了解關于文物保護的資金投入情況;采訪法律專業人士,了解《文物保護法》的條款規定和本地的落實情況;采訪旅游局的工作人員,掌握本地文物的保護和開發情況。除此之外,查閱圖書文獻資料,了解國際文物保護管理的先進經驗。通過多種調研方式和多個調研對象,確保調研數據的全面性和科學性。

  備好相應的錄音筆、攝影機、紙筆等物品,做好預算,報領導審批。在調研開始之前,我會召集我們的調研同事,明確各自的調研任務,做到專人專責。并對調研人員進行業務培訓,尤其注意調研過程中問題的專業程度和語氣態度。

  在調研過程中,為保證調查按計劃順利開展,我會全程對調查的進程進行監督,協調好各個組,各人員之間的關系,對出現的突發狀況進行及時處理與調整。積極調動被訪者的參與性,做好調研登記表,如實記錄調研情況。

  調研結束后,利用spss等專業統計軟件對調研數據進行匯總、篩選、科學分析等處理,針對本地文物保護的成就、存在的問題和原因分析,將收集到的各方資料以圖表呈現、圖文并茂的方式形成調研報告,上交領導和相關部門,為部門制定進一步的文物保護政策提供意見參考。

  第四題:某企業要到你們社區組織一次殘疾人專場招聘會,你作為社區負責人,如何協助舉辦這次活動?

  【參考解析】

  殘疾人就業是殘疾人參與社會生活的前提,也是其實現自身價值的重要途徑,同時也是我們國家社會勞動就業的組成部分。有企業要到我們社區進行殘疾人專場招聘會,我認為這是對我們殘疾人就業非常好的一次機會,我一定積極配合舉辦好這次活動。

  第一,我要先對這個企業進行了解,確定招聘時的一些基本資料,要深入調查了解企業的文化精神、理念,以及企業員工的幸福感、舒適感和具體福利待遇等,從而方便在宣傳時可以更好地強調,還要具體地了解企業所提供的職位、職位要求、招聘人數、招聘時殘疾人所需要帶的資料、證件、招聘的具體時間、地點、場地的要求等,同時向該企業索取一些宣傳資料,并與他們確定負責人,負責相關工作的溝通。

  第二,在了解了基本資料之后,我會將我們社區的人員加以分工。首先,要安排人員配合該企業的宣傳活動,盡量做到每人都通知到,希望每人都可以參加;其次,將我們社區的殘疾人基本資料做一匯總,方便企業對社區內殘疾人情況有一個基本了解,也方便我們后期的招聘會現場的安排;再次,招聘一些志愿者為現場做服務,如會手語的志愿者,可能需要他們為現場的聾啞人做翻譯。

  第三,確定招聘會的地點、時間。地點我會盡量選擇社區附近,場地一定要開闊并適合殘疾人的行走方便,而且必須是比較醒目的地點,方便殘疾人尋找。同時安排人員負責現場布置,根據企業所提供的職位要求分出聾啞人區、行動不便區等,在不同的分區要由具體人員負責,以便及時發現和應對在招聘過程中可能出現的意外狀況,同時保證招聘會場的安全,避免可能出現的安全隱患,為招聘會做好保障。

  第四,我也會給附近的社區發出邀請,希望可以擴大我們這次招聘會的影響力,多為殘疾人提供崗位,提供機會。與此同時,通知相關媒體,盡量幫助我們宣傳這次招聘會,希望可以為我們以后的殘疾人就業提供更多的渠道。

  總之,我會盡量做好這次招聘會的配合工作,保證招聘會完滿順利的進行,使我們的殘疾人可以盡快投入到社會工作中。并在事后注意做好后期收尾工作,招聘會后做好跟蹤回訪工作,同時繼續了解殘疾人就業之后的情況,做好經驗總結,為我們以后的相關工作提供借鑒。

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