2013年國考筆試早已落下帷幕，接下來的面試部分是很多考生需要關注的環節，公務員面試經過近幾年的發展，越來越規范化，對于考生個人能力的測查也趨向系統化、科學化，然而很多考生卻依然希望能夠在短期內記憶一些所謂的“萬能話語”來“征服”考官，在這里，衷心的提示各位考生，靠著死記硬背模板式思維來備考面試的時代早已過去， 2013年公務員面試要想取得成功，一定要差異化作答。

　　一、準確定位回答出個性的你

　　有些考生可能存在這樣的疑問：現在公務員面試提倡個性化，什么是個性化?怎樣才能做到個性化?故意表現得和別人不一樣就是個性化嗎?其實公務員面試的個性化不是表現在你的奇裝異服或是不同常人的舉止上的，而是一種“內在”的個性化，也就是說考生的言行一定要符合自己的身份。也有些考生可能會誤認為面試答題就是一定要有理論高度，于是乎天天猛記各種領導人講話，猛學各種古詩詞，在答題的時候一分鐘能羅列出好幾句別人的言論，但是從考官的角度來看卻適得其反，考生有思想高度、學識廣博固然好，但是有些考生完全是在照搬別人，而沒有自己的見解。在這里提醒考生，面試一定要先認清自己，準確給自己定位，在語言表述上也要符合自己的身份。例如，我們目前報考公務員的考生主要有兩類人群：應屆生和在職人員，這兩類人群特征都非常明顯，應屆生知識豐富，但是缺少社會實踐經驗，比較青澀，而在職人員則相對比較成熟，所以應屆生和在職人員在說話方式上不可能完全一樣，考生一定要根據自己的身份準確定位，選擇適合自己的備考策略，想辦法發揮自身優勢，同時又要能夠有所側重地提高自己。

　　二、職位系統匹配出合格的你

　　常常有考生問我“老師，我該怎么表現才能讓考官覺得我更合適呢?”老師給出的答案就是，你首先要了解你所報考的崗位需要什么樣的人，不同的崗位，不同的系統對于所報考人員的要求是不一樣的，例如，報考外交部的同學要盡量讓考官覺得你機智靈活，而報考安全部的人員則要把你穩重的一面展現給考官，可以簡單的說，面試不一定是選擇最優秀的人，但是要選擇最合適的人。因此，考生備考就不能千篇一律的去重復別人說過的話，不能一味的學習別人的“答案”，而是要“專業”。所謂的“專業”就是指考生首先要弄清楚自己所報考的崗位職責，以及所報考系統的工作特性，然后有針對性的進行復習備考，而且，從近幾年公務員面試的出題形式來看，“專業化”更能贏得考官青睞。

　　三、競爭激烈打造出優秀的你

　　筆試成績發布的時候，很多考生都會存在比較復雜的情緒：能夠進入面試是我始料未及的，是一種驚喜，然而接下來就開始擔憂，成績排名比較靠后，和第一名差距有十幾分，翻盤的希望很渺茫，我是準備還是不準備呢?然而也有一些考生，他們看到筆試成績的時候也是既驚喜又擔憂，但他們擔憂的卻是，我考了第一名，第二名和我只有幾分之差，我該如何守擂成功?在這里，老師們提醒各位考生，不管你的筆試成績如何，放棄的心態不要有，在面試備考期間，不要過多去想你的筆試成績，而是應該將其作為你備考面試的一個參考，翻盤的考生需要比守擂的考生付出更多的努力去查找不足，提高自己，而守擂的考生更需要有較好的心態去面對挑戰，這兩種考生在拿到筆試成績后一定要根據備考時間和自身情況制定適合自己的提升方案，且不可病急亂投醫，盲目備考。行百里者半九十，不管是1:3的面試比例，還是1:5的面試比例，最終總會有勝者，也有敗者，通過了筆試不代表你的“成公”大業完成了一般，我認為，只有你充分利用備考時間，制定合適的備考方案并嚴格執行，在你進入考場的那一瞬間，你才完成了百分之五十，然而，最后的考場一搏也是需要你前期良好的積淀和過硬的心理素質才能夠實現的，所以激烈的競爭并不可怕，無論今天的你出于什么位置，相信只要你努力付出，都會收獲一顆美麗的果實。