【題目】單位組織一次新入職公務員初任培訓，由你負責，你有什么打算?

　　【部門職位】海關文秘

　　【職位職責】業務分析、公文寫作、信息編輯、政策法規研究、宣教

　　【專業化答案】

　　海關是國家對外交流安全的保障部門，海關的從事員工必須熟悉海關相關政策法規、海關職業文化和己任崗位業務。在海關的公務員初任培訓中，針對新入職公務員的不足之處，要加強以下幾點：一是如何具備一個公務員基本的思想素質和職業道德，二是快速融入海關文化，三是熟悉掌握崗位的業務流程和操作。

　　因此，在海關公務員初任培訓中要做好以下幾點事務以完成初任培訓的目標和任務：

　　第一，培訓的前期工作要參考往期的工作，在工作流程上專人負責專事，一一對接、負責到位。具體人員選擇、通知等要及時、全面;如領導的講話時間和講話內容，應全部安排到位，體現對新入職海關公務員的熱情、海關整體文化氛圍、海關工作的原則和方針。

　　第二，培訓的第一個方面應加強對公務員政治理論、海關依法行政原則、海關公務員行為規范等海關崗位所必備的思想素質培訓。要使“依法行政，為國把關”的方針作為理念深入人心，使海關人“服務經濟，促進發展”的方針作為原則宣傳到位。

　　第三，在海關文化相關培訓中，通過領導、老員工、培訓人員的宣講，通過團隊的任務完成和培訓活動，使新入職公務人員更深刻地理解海關的公務員必備能力、海關的整體文化氛圍，對自己目標定位準確，融入工作快速無誤。

　　最后，根據這次培訓的考試結果、記錄指標等等，為參加初任培訓的新同事頒發相應的培訓結業證書;整個初任培訓的檔案記錄等保管到位，供領導和相關人員查閱;初任培訓的所有資料留檔，以備參考。