文章責編:wyat
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題目:單位組織一次新入職公務員培訓,由你負責,你有什么打算?
【崗位】海關系統法律工作
【答題參考】新入職公務員培訓通過有計劃、有目的、有針對性的訓練和教育,達到讓新入職人員迅速了解工作職責,認同海關文化,提升個人素質,樹立正確的人生觀、價值觀,牢記職業道德準則,促進海關協調發展的目的。
如果這次培訓由我負責,我會在征求領導意見的基礎上制定培訓方案。
培訓課程分為公共課程和個性化課程。公共課程要求所有新入職的公務員均參加,包括軍事訓練、海關文化、海關法規和規章、職業規劃、專業商品知識和企業信息等,目的在于讓新入職公務員盡快融入海關這個大家庭,同時制定好自己的職業生涯規劃,有意識地鍛煉好自己的溝通能力和管理能力;個性化培訓根據特定職位設置不同的課程,包括業務知識和專業技能的培訓,體現專業化、差異化,目的在于傳播崗位所需要的專業知識、技能等,提高職員的技術水平。如歸類、估價、原地產管理等為代表的海關關稅技術,是監管、稽查、統計、緝私等崗位職員需要學習的內容。而會計和審計技能,是稽查、案件調查等崗位職員需要學習的內容。
培訓形式包括集中式的理論學習和師承帶教的實戰訓練,且師資過硬,包括海關院校的資深教師和海關系統內優秀的領導和技術骨干。
整個培訓過程嚴格依照培訓計劃執行,每次培訓都有專門人員負責培訓人員的簽到,并做好培訓期間的表現等記錄,確保培訓過程有條不紊的進行。同時,培訓期間和培訓結束后均有規范的考核制度和實施細則,必要時可進行錄像,作為考核新入職員工的依據。
總之,我將通過制定針對性強的培訓課程,豐富多彩且有針對性的培訓形式,嚴格規范的考核制度,確保培訓有序、高效進行,培養出一批領導滿意、人民放心的優秀海關工作人員。