2014國考筆試的帷幕已經落下，很多有先見之明的優秀考生已經開始著手面試備考，而在面試答題的過程中，要想拿到一個不錯的分數，“亮點”是必不可少的。在管理學和心理學中有一些效應原理如果運用的恰當的話會給答案增色不少。按照不同的答題方向與題型進行分類，指導大家如何恰當運用不同的效應原理。

　　在結構化面試中的不同模塊雖然適用于不同的答題思路來回答，但有一些答題點出現頻率非常高，在不同題型中均會出現，但不管具體的題目是什么，基本的要點是共通的，只要熟練掌握基本原理，就可以結合具體的題目具體作答。這篇中為大家講解“零和游戲”在公職類面試時如何運用。

　　“零和游戲”又被稱為“游戲理論”或“零和博弈”，是指一項游戲中，游戲者有輸有贏，一方所贏正是另一方所輸，而游戲的總成績永遠為零。在我們的生活和工作中，很多方面都與“ 零和游戲”有類似的情況，從個人到國家，從政治到經濟，都驗證了世界正是一個巨大的零和游戲場。這種理論認為，世界是一個封閉的系統，財富、資源、機遇都是有限的，個別人、個別地區和個別國家財富的增加必然意味著對其他人、其他地區和國家的掠奪。可以運用于我們的生態保護問題。

　　在我們發展經濟的初期，對環境保護重視的不夠，導致現在出現了一些環境破壞、生態惡化的情況，比如從去年冬天開始引起人們關注、而今年又加重程度的餓“霧霾”天氣，黨和國家領導人已經注意到了環境保護刻不容緩，從“科學發展觀”的提出到“美麗中國”的，從“又快又好地發展”向“又好又快地發展”，都體現了我們對于環境保護的日益重視與行動，也體現了從“零和游戲”向“雙贏‘觀念的轉變。

　　從零和游戲走向雙贏，如果是人與人之間，就要要求各方面要有真誠合作的精神和勇氣，在合作中不耍小聰明，不要總想占別人的小便宜，但是如果是人與自然之間，就需要我們在發展經濟的時候注意保護環境，不以犧牲環境為代價，不僅要金山銀山，也要綠水青山，只有這樣才能實現人與自然的”雙贏“，實現”美麗中國“，最終實現中華民族的永續發展。

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