文章責編：zhangguojuan
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面試猶如相親，是考官通過審慎考查所有考生的綜合素質，從中選出中意考生的過程。如果能了解考官的傾向性，這對于考生反省自身，形塑自我會起到有益的推動作用。調查發現，很多考官會特別偏好有如下素質的考生：
第一，愛人如己。這是道德金律第一條。能夠做到這條的人會有一顆同理心，能夠包容人，理解人，做到對待他人如同對待自己。
第二，感恩的心。人生于天地間，不可能脫離他人而孤立存在。自己的任何成就和進步都侵潤著別人的幫助和扶持，感恩是應該的。
第三，躬身自省。古人講一日三省吾身。只有經常檢討自己，查找問題，才能進步和提高。
第四，嚴于自律。基于人性的弱點，人是有惰性的，也是有可能作惡的，這都需要自律。不管是學習、工作、生活，盡可能克制不合理的欲望，讓人生朝著向善的方向發展。其中，最重要的是要做到慎獨。唯有慎獨的人，才是真正自律的人。
第五，吃苦耐勞。試問你最喜歡和哪種人合作?有創新思維的?有領導能力的?還是吃苦耐勞的?毫無疑問，每個考官都會傾向于選擇一個踏實肯干的候選人。
第六，積極陽光。有人說，當你了解了這個世界的真相，還能擁抱這個世界的人，是真正積極的陽關心態。
第七，心智成熟。對一個人來說，身體健康是必要的，而心智成熟是重要的。一個成熟的職場人，不會以自我為中心，我是誰并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好。所以說，成熟代表著一個候選人把自我看得很小，而把職業精神看得很大。
俗話說，要做事先做人。鏡鑒別人的優點，以此自省，以此自礪，你不僅能獲得成功，還會收獲幸福。
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