材料二、“有困難、有挑戰(zhàn)、有壓力，但更多的是有機遇、有基礎、有優(yōu)勢、有條件。我們要危中見機，迎難而上，突出重點，注重實效!”談到如何貫徹落實會議精神，福建省委組織部副部長、人事廳廳長叢遠東用七個“有”表達了新形勢下做好2009年福建人事人才工作的決心。

　　叢遠東說，福建有一個有利條件與優(yōu)勢，就是可以把閩臺兩岸的人才交流做好。去年以來，臺海關系發(fā)生了比較積極的變化，福建省委、省政府提出把海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設成為科學發(fā)展的先行區(qū)、兩岸人民交流合作的先行區(qū)。人力資源和社會保障部明確把福建作為全國人事制度改革先行試驗區(qū)和兩岸人才交流合作先行試驗區(qū)。海西先行，人才要先行。今年福建省人事廳將加大力度，采取更多特殊靈活的政策，積極與浙江、江西、廣東部分城市開展海峽西岸人力資源交流合作，通過閩港、閩澳和兩岸人才交流合作，在更大范圍內(nèi)集聚人才，更好地服務“兩個先行區(qū)”建設。

　　他詳細介紹了福建省先行先試開展海峽兩岸人才交流合作的新機制：“我們制定出臺了在閩臺地區(qū)居民工程、經(jīng)濟、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等4個專業(yè)技術職務任職資格評審試點工作政策。目前，王永慶先生的臺塑集團在廈門興建的長庚醫(yī)院有近30名骨干醫(yī)療人員正在申報參評材料，有望成為首批衛(wèi)生專業(yè)高級技術職務任職資格的在閩臺地區(qū)專業(yè)技術人員。經(jīng)人力資源和社會保障部、國臺辦批復同意，符合條件的專科以上學歷的大陸全日制普通高校臺籍畢業(yè)生可以自主應聘或受雇到省內(nèi)國有企業(yè)單位和各類非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)，取得碩士以上學位的臺生，符合招聘條件的，還可以通過公開招聘應聘到事業(yè)單位就業(yè)。有關政策待今年省政府研究后下發(fā)執(zhí)行。這兩項先行先試政策，在國內(nèi)均屬首次，尚無先例。”

　　“我們已連續(xù)六屆成功舉辦‘6·18’專家項目成果和人才交流活動，現(xiàn)在，引進海外專家項目成果與企事業(yè)單位對接已經(jīng)成了我們富有特色的工作品牌!”談起兩岸人才交流合作取得的成效，叢遠東如數(shù)家珍，2008年，他們成功舉辦了兩岸人力資源服務業(yè)項目成果展示推介與合作洽談、海西產(chǎn)業(yè)暨臺資企業(yè)人才交流合作專場洽談、海峽西岸人力資源交流與合作聯(lián)盟聯(lián)席會議、海峽兩岸人才開發(fā)合作論壇等系列活動。還舉辦了閩臺農(nóng)業(yè)生物技術合作懇談會，邀請了臺灣著名農(nóng)學專家來閩傳授柑橘黃龍病防治方法，到福建農(nóng)林大學進行學術交流，并組織業(yè)內(nèi)人士赴臺考察交流。今年，他們將進一步完善人才智力與項目的對接平臺，重點籌辦好臺灣李國鼎科技發(fā)展基金會、中國國際人才交流基金會和省人事廳等聯(lián)合舉辦的“海峽兩岸自然災害防治研討會”以及自然災害防治項目成果推介活動。

　　談及如何加強高層次人才隊伍建設時，叢遠東用“兩只手吃飯”形象地概括了福建自主創(chuàng)新人才培養(yǎng)與引智工作齊抓共重的工作思路，他說：“我們研究擬定了《福建省百名產(chǎn)業(yè)高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作意見》，計劃在10個主導產(chǎn)業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)領域選拔100名技術專家和科技尖子人才進行培養(yǎng)，促進我省產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高。”2009年，福建將認真貫徹落實中央關于實施海外高層次人才引進計劃的意見，積極配合組織部門做好引進海外高層次人才“千人計劃”、“百人計劃”重點項目的組織實施，依托高新技術開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、留學人員創(chuàng)業(yè)園，以及“中國·海峽項目成果交易會”、中國留學人員廣州科技交流會等平臺，組織舉辦海外留學博士海峽西岸行活動、福建海外留學人才與項目對接洽談會，推出一批特色項目，積極引進海外高層次人才。認真組織實施2009年度緊缺急需人才引進指導目錄，鼓勵和支持用人單位以各種有效方式引進緊缺急需人才，來閩創(chuàng)業(yè)服務。

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