文章責編：wyat
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2.更加強調分析能力和思維能力
【考題】某公司針對A、B、C三種崗位招聘了35人，其中只能勝任B崗位的人數等于只能勝任C崗位人數的2倍，而只能勝任A崗位的人數比能兼職別的崗位的人多1人，在只能勝任一個崗位的人群中，有一半不能勝任A崗位，則招聘的35人中能兼職別的崗位的有_______。
A.10人 B.11人 C.12人 D.13人
【解答】B。根據題意，設只能勝任A崗位的人數為A，只能勝任B崗位的人數為B，只能勝任C崗位的人數為C，能兼職別的崗位的有x人，則B=2C，A=x+1，B+C=A，且由容斥原理可知A+B+C+x=35，解方程可得x=11，即為所求。
二、資料分析題量微妙變化，側重考查理解分析題
與往年相比，2013年上海市公務員考試行測試卷資料分析考查的知識面更加全面，更注重對材料和題目的理解分析推理。主要體現在幾個方面：1.考試材料延續以經濟型材料為主，社會調查類型材料為輔;2.各材料題量有微妙變化。
1.材料更貼近實際，注重綜合能力
2013年上海市公務員考試70-73題材料是2012年1月某小區成交的二手房相關數據，體現數據更加貼近生活。
2.題量微妙變化，體現考試創新
2013年上海市公務員考試資料分析15道保持不變，但是每篇材料對應的題目數量發生了變化。之前考試每篇材料下面對應的題目都不足5道，今年最后一篇材料是5道題目。
3.考點列式復雜，計算難度略增
2013年上海市資料分析有部分題目列式復雜，查找數據和計算難度都有上升。
【考題】2012年第一季度，上海市跨國公司總部、外資投資性公司及外資研發中心等企業數量增加了________。
A.5.78% B.4.56% C.3.45% D.3.13%
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