文章責編：wyat
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分行授信審批部負責人(1人、勞動合同制)
崗位職責：授信審批部負責各項業務受理及審查。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年(含)以上，4年(含)以上銀行業從業經歷;熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務;有較強的管理、協調和溝通能力;有擔任銀行支行副行長;本專業部門副經理3年以上(含)經歷;擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
分行風險管理部負責人(1人、勞動合同制)
崗位職責：風險管理部負責分行風險控制、內控合規工作。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年(含)以上，4年(含)以上銀行業從業經歷;熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務;有較強的管理、協調和溝通能力;有擔任銀行支行副行長;本專業部門副經理3年以上(含)經歷;擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
分行計劃財務部負責人(1人、勞動合同制)
崗位職責：計劃財務部負責財務綜合管理、預算、報表統計及報送工作。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年(含)以上，4年(含)以上銀行業從業經歷;熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務;有較強的管理、協調和溝通能力;有擔任銀行支行副行長;本專業部門副經理3年以上(含)經歷;擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
分行運營管理部負責人(1人、勞動合同制)
崗位職責：運營管理部負責分行綜合業務系統運營管理工作，含清算中心、放款中心、科技信息等職能。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年(含)以上，4年(含)以上銀行業從業經歷;熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務;有較強的管理、協調和溝通能力;有擔任銀行支行副行長;本專業部門副經理3年以上(含)經歷;擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
