文章責編：wyat
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一、招聘崗位及要求
分行公司業務管理部負責人(1人、勞動合同制)
崗位職責：公司業務管理部負責分行公司、交易銀行等業務管理、推動及初審。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年(含)以上，4年(含)以上銀行業從業經歷;熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務;有較強的管理、協調和溝通能力;有擔任銀行支行副行長;本專業部門副經理3年以上(含)經歷;擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
分行零售業務管理部負責人(1人、勞動合同制)
崗位職責：零售業務管理部負責小微、零售業務管理、推動及初審。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年(含)以上，4年(含)以上銀行業從業經歷;熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務;有較強的管理、協調和溝通能力;有擔任銀行支行副行長;本專業部門副經理3年以上(含)經歷;擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
分行業務拓展部負責人(1人、勞動合同制)
崗位職責：業務拓展部負責分行的各項存、貸款及中間業務營銷及管理工作。
崗位要求：全日制本科以上，35歲以下，身體健康，金融、經濟或相關專業，中級以上職稱，經濟、金融相關工作6年(含)以上，4年(含)以上銀行業從業經歷;熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解永州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務;有較強的管理、協調和溝通能力;有擔任銀行支行副行長;本專業部門副經理3年以上(含)經歷;擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
