安徽省2013年政法干警培養體制改革

　　試點招錄面試工作11月30日舉行

　　近日，安徽省公務員主管部門發出通知，對2013年政法干警培養體制改革試點招錄面試工作進行部署。面試全省統一于2013年11月30日進行。各市面試考點在設區的市政府所在地，廣德、宿松縣職位面試委托宣城、安慶市組織實施，省直考點設在合肥市。

　　通知指出，面試工作要按照公開、平等、競爭、擇優;統一政策、統一組織、統一程序;保密、回避、監督的原則進行。省、市公務員主管部門負責統一選調人員并組建面試考官組，每個考官組由7名考官組成，考官原則上從經過省公務員主管部門培訓并取得面試考官資格或培訓合格的人員中選調。考官組采取隨機的方式確定，每天面試前抽簽決定每個考官組所面試的考場。各市應進行考官異地交流，每個考官組應至少有兩名異地考官。

　　通知明確，面試采取結構化面試的方法進行，每位面試人員面試時間15分鐘，滿分100分。面試題本由省公務員主管部門負責命制，全天使用同一題本。面試人員須持《面試通知書》、筆試準考證、本人有效居民身份證(含參加筆試時所持的有關證件原件)，于面試當天上午7:30前到指定地點報到，接受工作人員的驗證和統一封閉管理，面試人員采取抽簽的辦法確定面試順序。每位考官獨立評分，對7名考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，得出的平均分即為該面試人員的成績。面試成績經考場監督人員確認簽字后，由主考審核簽字并現場向面試人員宣布。面試結束后，按規定比例合成考試總成績，由省、市公務員主管部門及時在指定網站上公布。

　　通知強調，要加強考官和工作人員的資格審查與管理。凡與面試人員有屬于國家規定情形需要回避的，應主動申請回避;凡近兩年參加過各類公務員考試考前培訓班和輔導班的組織、授課、管理等活動的人員，不得選調為面試考官和面試工作人員。要認真落實責任制和責任追究制，面試考官、工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和保密規定，對造成失、泄密的，按規定追究當事人和有關人員的責任。要嚴格執行考錄工作有關規定，邀請紀檢監察部門對面試工作進行全程監督，有效防止和杜絕各種不正之風發生，保證面試工作的客觀、公平、公正。