2、公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為相關職位(專業)招聘人選，由上杭縣教育局確定職位(專業)招聘人選的安排意見。

　　3、由上杭縣教育局將已確定安排意見的招聘人員的有關材料報上杭縣人事局審批。

　　4、經上杭縣人事局審批同意后，按有關規定辦理畢業生就業或調配手續，并按事業單位聘用制改革的有關規定簽訂聘用合同書。

　　5、招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續，如有隱瞞，后果自負。

　　6、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內因本人原因無法辦理聘用和調配手續的，取消聘用資格，按總成績的排序依次遞補人員。

　　7、招聘人選為2009年畢業生的，待正式畢業后按上述程序和要求辦理招聘手續。

　　七、受聘人員的管理及待遇

　　1、中學教師、教育心理學教師、職業中專教師和學校會計受聘人員的管理及待遇：

　　所招聘人員為財政核撥事業編制人員，按事業單位人員試行人員聘用制度的有關規定實行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。