(四)考試程序：

　　1、中學教師職位的考試程序：

　　根據說課成績(含按100分計的成績和經縣人事局審核認定的加分成績)，按 1：1比例由高到低依次排序確定體檢考核對象，確定為體檢考核對象的最后1名若有同分數的，則需進行二次競聘，擇優聘用。

　　2、小學教師、幼兒教師職位的考試程序：

　　根據筆試成績(含按100分計的成績和經縣人事局審核認定的加分成績)，按 1：1比例由高到低依次排序確定體檢考核對象，確定為體檢考核對象的最后1名若有同分數的，則需進行二次競聘，擇優聘用。

　　3、教育心理學教師、職業中專學校教師、學校會計職位的考試程序：

　　(1)報考人員先進行筆試，如果筆試的參加人數不超過相關職位(專業)招聘人數，報考人員的筆試卷面成績必須達到合格線以上(另定)，方可進入面試。

　　(2)筆試結束后，按照筆試成績(含按100分計的成績和經縣人事局審核認定的加分成績，下同)從高分到低分的順序，確定招聘人數3倍的人員參加面試;進入面試的最后1名若有同分數者，一并參加面試。若參加面試人數不超過招聘人數，面試成績必須為合格方為有效。面試時，報考人員須提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。

　　(3)如有報考人員未參加筆試或面試的，上述要求按實際參加考試的人數執行。