【例題4】下列項目中,屬于職工薪酬的有( )。
A.工傷保險費
B.非貨幣性福利
C.職工津貼和補貼
D.因解除與職工的勞動關系給予的補償
【答案】ABCD
【例題5】“長期應付款”科目核算的內容主要有( )。
A.應付經營租入固定資產的租賃費
B.以分期付款方式購入固定資產發生的應付款項
C.采用補償貿易方式引進國外設備價款
D.應付融資租入固定資產的租賃費
【答案】BCD
【例題6】2007年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權,這些人員從2007年1月1日起必須在該公司連續服務3年,即可自2009年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現金,該增值權應在2011年12月31日之前行使完畢。B公司估計,該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現金支出額如下:
單位:元
年份 公允價值 支付現金
2007 12
2008 14
2009 15 16
2010 20 18
2011 22
2007年有10名管理人員離開B公司,B公司估計三年中還將有8名管理人員離開;2008年又有6名管理人員離開公司,公司估計還將有6名管理人員離開;2009年又有4名管理人員離開,假定有40人行使股票增值權取得了現金,2010年有30人行使股票增值權取得了現金,2011年有10人行使股票增值權取得了現金。
要求:計算2007年~2011年每年應確認的費用(或損益)、應付職工薪酬余額和支付的現金,并編制有關會計分錄。
【答案】
(1)2007年
應確認的應付職工薪酬和當期費用=(100-10-8)×100×12×1/3=32 800(元)
2007年1月1日:授予日不做處理。
2007年12月31日
借:管理費用 32 800
貸:應付職工薪酬——股份支付 32 800
(2)2008年
應確認的應付職工薪酬余額=(100-10-6-6)×100×14×2/3=72 800(元)
應確認的當期費用=72 800-32 800=40 000(元)
借:管理費用 40 000
貸:應付職工薪酬——股份支付 40 000
(3)2009年
應支付的現金=40×100×16=64 000(元)
應確認的應付職工薪酬余額=(100-10-6-4-40)×100×15=60 000(元)
應確認的當期費用=60 000+64 000-72 800=51 200(元)
借:管理費用 51 200
貸:應付職工薪酬——股份支付 51 200
借:應付職工薪酬——股份支付 64 000
貸:銀行存款 64 000
(4)2010年
應支付的現金=30×100×18=54 000(元)
應確認的應付職工薪酬余額=(100-10-6-4-40-30)×100×20=20 000(元)
應確認的當期損益=20 000+54 000-60 000=14 000(元)
借:公允價值變動損益 14 000
貸:應付職工薪酬——股份支付 14 000
借:應付職工薪酬——股份支付 54 000
貸:銀行存款 54 000
(5)2011年
應支付的現金=10×100×22=22 000(元)
應確認的應付職工薪酬余額=0(元)
應確認的當期損益=0+22 000-20 000=2 000(元)
借:應付職工薪酬——股份支付 22 000
貸:銀行存款 22 000
借:公允價值變動損益 2 000
貸:應付職工薪酬——股份支付 2 000
【例題7】某企業經批準于2007年1月1日起發行兩年期面值為100元的債券200 000張,債券年利率為3%,每年7月1日和12月31日付息兩次,到期時歸還本金和最后一次利息。該債券發行收款為1961.92萬元,債券實際利率為年利率4%。該債券所籌資金全部用于新生產線的建設,該生產線于2007年6月底完工交付使用。債券溢折價采用實際利率法攤銷,每年6月30日和12月31日計提利息。
要求:編制該企業從債券發行到債券到期的全部會計分錄。(金額單位用萬元表示)
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