(三)特殊扣除項目

　　1.公益性捐贈的稅前扣除

　　企業通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門，用于公益事業的捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。

　　2.工資薪金支出的稅前扣除

　　企業所得稅法規定，企業發生的合理的工資薪金支出準予扣除。

　　工資薪金總額，是指企業按照有關合理工資薪金的規定實際發放的工資薪金總額。是企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金。

　　3.社會保險費的稅前扣除

　　企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除。

　　4.職工福利費的稅前扣除

　　(1)企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　(2)企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　(3)除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　5.證券行業準備金支出的稅前扣除

　　6.保險公司準備金支出的稅前扣除

　　7.金融企業貸款損失準備金的稅前扣除

　　8.中小企業信用擔保機構準備金的稅前扣除(了解)