第三節(jié) 應付職工薪酬

　　一、應付職工薪酬的內容

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬及其他相關支出。這里的職工包括三類人員。

　　職工薪酬包括八項內容：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼

　　2、職工福利費

　　3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費。

　　注意：也包括“補充養(yǎng)老保險費”、“商業(yè)養(yǎng)老保險費”。

　　4、住房公積金

　　5、工會經費，職工教育經費

　　6、非貨幣性福利

　　包括：企業(yè)以自產產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產或租賃資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務、向職工提供企業(yè)支付了一定補貼的商品或服務等。

　　7、因解除與職工的勞動關系給予的補償(又稱“辭退福利”)

　　8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出

　　包括：企業(yè)提供給職工以權益形式結算的認股權;以現金形式結算但以權益工具公允價值為基礎確定的現金股票增值權等。

　　從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。從薪酬的支付對象來看，職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

　　【例題4·多選題】下列項目中，屬于職工薪酬的有( )。

　　A.職工工資、獎金 B.非貨幣性福利

　　C.發(fā)放給董事會成員的津貼和補貼 D.因解除與職工的勞動關系給予的補償

　　【答案】ABCD

　　【例題5·判斷題】企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費，以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。( )(2007年考題)

　　【答案】√

　　【例題6·多選題】下列各項中，應作為應付職工薪酬核算的有(　 )。(2008年考題)

　　A.支付的工會經費 B.支付的職工教育經費

　　C.為職工支付的住房公積金 D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務

　　【答案】ABCD

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