二、勞動(dòng)仲裁

　　(一)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)仲裁管轄

　　1.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

　　(1)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

　　(2)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

　　(3)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：

　　①曾任審判員的;②從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的;

　　③具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)，工作滿5年的;④律師執(zhí)業(yè)滿3年的。

　　2.勞動(dòng)仲裁管轄

　　【例題·多選題】上海市的張某與甲公司(注冊(cè)地為廣州市)于2010年4月1日在北京市簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。4月10日，張某被甲公司派往深圳市負(fù)責(zé)銷售工作。張某與甲公司出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，擬申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，張某可以選擇的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有(　)。

　　A.北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　B.上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　C.廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　D.深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　[答疑編號(hào)1538020209]

　　『正確答案』CD

　　『答案解析』(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;(2)案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄;(3)本題中勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地(深圳市)或者用人單位所在地(廣州市)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由“勞動(dòng)合同履行地”的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

　　(二)申請(qǐng)和受理

　　1.申請(qǐng)時(shí)效

　　【例題·單選題】趙某與甲公司于2009年1月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，2009年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2010年1月1日，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，趙某應(yīng)當(dāng)在(　)之前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　A.2010年1月1日　　　B.2010年7月1日

　　C.2011年7月1日　　　D.2011年1月1日

　　[答疑編號(hào)1538020210]

　　『正確答案』D

　　2.仲裁受理

　　(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。

　　(2)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未做出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　(三)開庭和裁決

　　1.公開仲裁制;勞動(dòng)仲裁公開進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議不公開的或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。

　　提示：《仲裁法》規(guī)定的民事仲裁不公開進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進(jìn)行;但涉及國(guó)家秘密的除外。

　　2.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭3日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定

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