11、根據《勞動合同法》的規定，下列關于醫療期的表述中，不正確的有(　　)。

　　A、醫療期內不得解除勞動合同

　　B、醫療期內遇合同期滿，則合同必須續延至醫療期滿，職工在此期間仍然享受醫療期內待遇

　　C、醫療期內的病假工資或疾病救濟費不能低于當地最低工資標準

　　D、對醫療期滿尚未痊愈者，或者醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位無需對勞動者進行經濟補償

　　12、根據勞動合同法律制度的規定，關于勞務派遣的下列表述中，正確的有(　　)。

　　A、勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間

　　B、勞務派遣單位是用人單位，接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位

　　C、被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

　　D、被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

　　13、根據勞動合同法律制度的規定，下列對勞動合同訂立的形式描述中，正確的有(　　)。

　　A、建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同

　　B、非全日制用工雙方當事人可以不訂立書面勞動合同

　　C、建立勞動關系，只能訂立書面勞動合同

　　D、試用期用工雙方當事人可以訂立口頭協議

　　14、下列各項中，屬于勞動合同訂立原則的有(　　)。

　　A、公平原則

　　B、平等自愿原則

　　C、協商一致原則

　　D、誠實信用原則

　　15、勞動合同的必備條款包括(　　)。

　　A、工作內容和工作地點

　　B、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　C、社會保險

　　D、工作時間和休息休假

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