7.仲裁申請的處理

　　(1)勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人，出具受理通知書;對于不屬于本仲裁委員會管轄范圍的仲裁申請，仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起5日內，向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

　　(2)勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在5日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

　　(3)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在10日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在5日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

　　8.被申請人的反請求

　　反請求是指在仲裁中，被申請人以仲裁請求的申請人為被申請人，向勞動爭議仲裁委員會提出的與本請求標的或請求理由有牽連的獨立的仲裁請求。被申請人可以在答辯期間提出反請求，仲裁委員會應當自收到被申請人反請求申請書之日起5日內決定是否受理并通知被申請人。

　　【例題2.6.15】勞動爭議仲裁的被申請人收到仲裁申請書副本后，應在(　　)內提交答辯書。(2011年5月二級真題)

　　A.5日

　　B.10日

　　C.15日

　　D.30日

　　【答案】B

　　(二)開庭和裁決

　　1.案件仲裁準備的含義案件仲裁準備是指勞動爭議仲裁委員會在案件受理之后、開庭審理之前，為保障開庭審理的順利進行和案件及時公正的審理所做的各項準備工作。

　　2.在法定期間內向當事人送達開庭通知

　　(1)仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起5日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

　　(2)仲裁庭應當在開庭5日內，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭3日前請求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會根據實際情況決定。

　　(3)申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

　　3.仲裁庭開庭裁決的普通程序

　　(1)由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律。

　　(2)首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由。

　　(3)聽取申請人的申請和被申請人的答辯;當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。

　　(4)仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調查，質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。

　　(5)根據當事人的意見，當庭再行調解。不宜進行調解或調解達不成協議時，應及時休庭合議并作出裁決;仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。

　　(6)當事人申請仲裁后，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據和解協議制作調解書。仲裁調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。

　　(7)仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決。

　　(8)對仲裁庭難作結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應當宣布延期裁決。

　　4.仲裁期限

　　(1)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

　　(2)仲裁期限的計算。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算。

　　①申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算。

　　②增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算。

　　③仲裁申請和反請求合并處理的，仲裁期限從受理反請求之日起重新計算。

　　④案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算。

　　⑤中止審理期間不計人仲裁期限內。

　　⑥有法律、法規規定應當另行計算的其他情形的。

　　(3)仲裁期限的中止。因出現案件處理依據不明確而請示有關機構，或者案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結論，公告送達以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，經仲裁委員會主任批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應當恢復審理。

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