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2005年11月人力資源管理師考試真題及答案解析

  第二部分 理論知識(26~125題,共100題,滿分為100分)

  一、 單項選擇題(26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選的相應字母涂黑)

  26、有關公民的勞動義務敘述不正確的是()

  (A)勞動者應當完成勞動任務 (B)勞動者負有提高職業(yè)技能的義務

  (C)勞動者在工作中負有互幫互助的義務 (D)勞動者應當遵守勞動紀律和職業(yè)紀律

  27、影響中觀勞動力供給的因素中最重要的因素是()

  (A)企業(yè)經(jīng)濟實力 (B)工資水平的高低 (C)人的就業(yè)偏好 (D)勞動要素流動性

  28、就業(yè)服務是就業(yè)體制()的產(chǎn)物。

  (A) 市場化 (B)規(guī)范化 (C)法制化 (D)現(xiàn)代化

  29、下列工資學說中,屬于早期工資學說的是()

  (A) 工資基金論 (B)供求均衡論 (C)工資談判論 (D)邊際生產(chǎn)力工資論

  30、統(tǒng)計的認識過程是()

  (A)從定性認識到定量認識,再到定性認識(B)從定量認識到定性認識

  (C)從定性認識到定量認識,再到定量認識與定性認識相結合

  (D)從定量認識到定性認識,再到定性認識與定量認識相結合

  31、()是將調(diào)查數(shù)據(jù)加以整理、分類,以利于計算機處理的預處理過程。

  (A)數(shù)據(jù)處理設計 (B)編碼設計 (C)信息標準化 (D)模塊設計

  32、WORD2000中需要以打印頁面方式顯示文本時,應選擇()

  (A) 普通視圖 (B)頁面視圖 (C)大綱視圖 (D)WEB版式視圖

  33、國家或地方政府以及部門頒布法律法規(guī)常 用的文件是()

  (A) 指示 (B)決定 (C)命令 (D)通報

  34、關于下行公文中批復文件說法錯誤的是()

  (A)批復是用于答復下級機關請示事項用的公文文休(B)批復可分為單發(fā)性批復、多發(fā)性批復

  (C)批復的標題一般要寫時批復的內(nèi)容、態(tài)度和對象(D)批復的寫作格式由標題、發(fā)文字號、主送機關、落款、日期和蓋章構成

  35、勞動合同的依法訂立除要求勞動合同的內(nèi)容合法之外,還要求訂立勞動合同的()合法。

  (A)格式 (B)用人單位 (C)過程 (D)范圍

  36、直線制是一種最簡單的集權式組織結構形式,其領導關系按()方式建立

  (A)平行系統(tǒng) (B)垂直系統(tǒng) (C)O型系統(tǒng) (D)X型系統(tǒng)

  37、以成果為中心來設計部門結構,()

  (A)適合小型企業(yè)使用(B)容易造成管理人員膨脹現(xiàn)象(C)管理費用較少(D是典型集權式結構

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