51、企業年金適用于( )

　　A、全體員工 B、新進員工 C、臨時員工 D、試用期滿的員工

　　標準答案： d

　　52、勞動力市場價位信息的采集主要是通過( )取得的。

　　A、專家訪談 B、問卷調查 C、統計分析 D、抽樣調查

　　標準答案： d

　　53、根據勞動合同法的規定，勞務派遣單位誒的注冊資本不得少于( )萬元。

　　A、20 B、30 C、50 D、100

　　標準答案： c

　　54、政府在工資的宏觀調控方面的總原則不包括( )

　　A、平均工資的增長低于勞動生產率的增長

　　B、要求企業按照指導線的水平給雇員增加工資

　　C、在工資的調控上由總量控制向水平控制轉變

　　D、實施企業工資總額的增長低于經濟效率的增長

　　標準答案： b

　　55、工資指導價位( )是工資收入數列中前一定百分比的數據的算術平均數。

　　A、高位數 B、中位數 C、地位數 D、標準數

　　標準答案： a

　　56、在安全生產責任制中，( )承擔在各自的崗位上嚴格遵守勞動安全技術規程的義務。

　　A、工人 B、企業法定代表人 C、總工程師 D、分管安全衛生的負責人

　　標準答案： a

　　57、勞動關系當事人基于集體合同、勞動合同約定的權利與義務所發生的爭議屬于( )

　　A、個別爭議 B、集體爭議 C、利益爭議 D、權利爭議

　　標準答案： d

　　58、業調解委員會可以對勞動爭議進行調解，這種調解的特點不包括( )

　　A、群眾性 B、合議性 C、自治性 D、非強制性

　　標準答案： b

　　59、在( )的情況下，調解委員會制作調解協議書。

　　A、調解達成協議 B、調解達不成協議

　　C、調解期限屆滿不能結案 D、調解協議送達后當事人反悔

　　標準答案： a

　　60、勞動組織優化部包括( )的合理組織。

　　A、工作時間 B、準備性和執行性工作

　　C、作業班組 D、技術型和工藝性工作

　　標準答案： d