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人力資源管理考試

2010年5月高級企業人力資源管理師考試試題

第 1 頁:第一部分 職業道德
第 4 頁:第二部分 理論知識
第 8 頁:卷 冊 二:專業能力
第 9 頁:卷冊三:綜合評審

  [文件三]

  類別: 電子郵件

  來件人:溫玲 商務專員

  收件人:李峰 綜合事務部經理

  日期: 11月21日

  李經理,您好!

  不知道您什么時候有空,關于我的工作安排問題,想和您聊聊。在入職的時候,公司為我設定的主要職責是負責商務合同的審核、簽訂和管理,以及部分市場推廣的工作。參加工作一年來,一方面公司的銷售業務并沒有展開,合同管理的工作量不大,另一方面,合同的簽訂完全由高層負責,我沒有什么機會接觸到這類業務。除了參加兩次產品展銷會以外,我基本上都是在輔助行政事務和人力資源事務,雖然這些工作也很重要,但我大學的專業是商務管理和市場營銷,非常希望能從事與專業相關的工作。其實,我也萌生過離開公司的念頭,但公司的工作氣氛很好,未來的發展也很有前景,這讓我非常猶豫。很想和你深入的聊聊這個事情,不知您什么時候有空。

  溫玲

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  口 信件/便函

  口 電子郵件

  口 電話

  口 面談

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  [文件四]

  類別: 電話錄音

  來件人:劉輝 新產品研發副總裁

  收件人:李峰 綜合事務部經理

  日期: 11月21日

  李峰:

  我聽說最近有幾家獵頭公司在和數模技術研發部的常靖進行接觸,我有些擔心,因為數模轉換器是公司今年重點開發的項目,我們的芯片技術在國內絕對領先,這個產品市場潛力很大,是最有可能在明年進行大批量生產和銷售的產品。國內的其他廠家也非常關注我們的核心技術。常靖一直在負責這個項目,對核心技術非常了解,他帶領團隊的能力也很強,我們非常看好他的發展,我擔心他會有想法。希望你能從側面了解一下他與獵頭公司接觸的情況和他的真實想法,然后我們商量怎么辦。

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  口 信件/便函

  口 電子郵件

  口 電話

  口 面談

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  [文件五]

  類別: 電話錄音

  來件人:陸華濤 總裁

  收件人:李峰 綜合事務部經理

  日期: 11月21日

  李峰:

  公司負責市場的副總裁魏征后天正式上任。你安排一下,幫他忙熟悉公司的情況。魏總有非常豐富的市場經驗和運營能力,在公司未來市場拓展能擔重任。在上次和我們溝通中,他提到要盡快組建市場營銷隊伍,此類人員的大規模招聘工作也要提上日程。等他上任后你要和他充分溝通,配合他完成銷售團隊的組建工作,有問題可以隨時聯系我。

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  口 信件/便函

  口 電子郵件

  口 電話

  口 面談

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  [文件六]

  類 別:便條

  來件人:柯欣 行政專員

  收件人:李峰 綜合事務部經理

  日期:11月20日

  李經理:

  最近我發現考勤情況越來越糟糕,打卡形同虛設,遲到也司空見慣。我和各個部門的經理談過,希望他們能嚴格執行考勤制度,但他們只是簡單答應,并未采取實際措施。此外,各部門的加班申請也越來越多,我覺得有必要向各個部門嚴肅地提醒這個問題,您如有空,想和您討論一下。

  柯欣

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  [文件七]

  類 別:電子郵件

  來件人:林威 財務部經理

  收件人:李峰 綜合事務部經理

  日 期:11月20日

  李峰:您好!

  公司今年實施了部門成本核算制度,原則上每個部門的花費都不能超出年初預算,但目前大部分部門的費用都超過了預算,其中超支的項目基本上都集中在與人有關的費用上,如加班工資、培訓、部門內的活動等等。照這樣下去,按預算規定,下個月有些部門連發工資都成問題,這事我想先和你商量一下,再向領導匯報。

  林威

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  口 電子郵件

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