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人力資源管理考試

2010年5月高級企業人力資源管理師考試試題

第 1 頁:第一部分 職業道德
第 4 頁:第二部分 理論知識
第 8 頁:卷 冊 二:專業能力
第 9 頁:卷冊三:綜合評審

  (二)多項選擇題(第9~16題)

  9、下列做法中,屬于“比爾·蓋茨”關于10大優秀員工準則的是( )。

  (A)關注市場,對其他公司的產品抱有極大的興趣

  (B)以傳教士般的熱情執著打動客戶

  (C)樂于思考,讓客戶更貼近產品

  (D)關注公司的長期目標,把握自己努力的方向

  10、作為職業道德規范—“誠信”的特征包括( )。

  (A)通識性 (B)智慧性 (C)單邊性 (D)資質性

  11、從業人員踐行職業道德規范—“誠信”的特征包括( )。

  (A)誠實勞動,不弄虛作假 (B)踏實肯干,不搭便車

  (C)以誠相待,不欺上瞞下 (D)寧欺自己,不偏他人

  12、根據《禁止商業賄賂行為的暫行規定》,下列說法中正確的是( )。

  (A)個人在帳外暗中收受回扣的,以受賄論處

  (B)經營者銷售商品,可以以明示方式給予對方折扣

  (C)中間人接收傭金的,根據情況確定是否入賬

  (D)經營者在商品交易中不得向對方單位或者其個人附贈現金

  13、員工踐行職業道德規范—“紀律”的要求是( )。

  (A)學習崗位規則(B)創編操作規程(C)遵守行業規范(D)嚴守法律法規

  14、一個優秀團隊的表現是( )。

  (A)個人目標與團隊目標一致 (B)員工對團隊不滿,懷有改變現狀的欲求

  (C)團隊領袖具有說一不二的權威影響力 (D)團隊成員具有強烈的歸屬感

  15、在職業道德規范—“合作”中,關于平等性的要求包括( )。

  (A)端正態度,樹立大局意識 (B)善于溝通,提高合作能力

  (C)律己寬仁,融入團隊之中 (D)倡導民主,消除上下意識

  16、關于奉獻,正確的認識是( )。

  (A)努力把產品做到最好 (B)給多少錢辦多少事

  (C)不以追求報酬為最終目的 (D)具有人人可為性

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