一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

　　1、經濟學通常把為了創造物質財富而投入生產過程中的一切要素，稱為( )

　　A、能源 B、資源 C、資財 D、財富

　　2、決定我國人力資源整體素質是( )

　　A、高等教育 B、職業教育 C、技術教育 D、基礎教育

　　3、崗位橫向分類的依據是( )

　　A、工作輕重程序 B、工作的量 C、工作性質 D、工作責任輕重

　　4、崗位研究首先產生于( )

　　A、美國 B、中國 C、德國 D、英國

　　5、甄選活動處在下列哪一環節上( )

　　A、用 B、進 C、管 D、出

　　6、獵頭公司普遍存在的不足和問題包括( )

　　A、推薦人才較多 B、開展完整搜尋工作的能力有限 C、收費昂貴 D、工作人員能力有限

　　7、將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預測性等形式的依據是( )

　　A、測驗目的 B、測驗對象 C、材料特點 D、質量要求

　　8、用直算法計算勞動生產率時，商業企業的勞動生產率等于銷售額除以( )

　　A、、產品單價 B、銷售數量 C、銷售人數 D、銷售時間

　　9、企業活勞動消耗而創造的價值是( )

　　A、企業凈產值 B、物質消耗 C、勞動消耗 D、勞動成果

　　10、讓新參加工作的技術人員到車間實踐的做法屬于( )

　　A、臨時輪崗 B、換崗 C、轉崗 D、調崗

　　11、現代培訓方法在很大程度上吸取了下列哪一種思想( )

　　A、案例教學法 B、參與式教學 C、啟發式教學 D、模擬教學法

　　12、MG 法的中文全稱是( )

　　A、管理網絡法 B、溝通分析法 C、潛能開發法 D、經營演習法

　　13、根據網絡理論，管理者的行為模式可分為如下兩種：( )

　　A、“關心利益”和“關心員工” B、“關心管理”和“關心利益”

　　C、“關心員工”和“關心業績” D、“關心行為”和“關心心理”