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2010年人力資源管理師考試標準預測試卷及答案

  二、

  31 32 33 34 35

  ACDE ABDE AE ABCE BCD

  三、

  36、有償假期是指員工在有報酬的前提下,不來上班工作時的一類福利項目,主要包括脫產培訓、病假、事假、公休、節日假、工作間休息和旅游等。

  37、人員培訓是指組織根據國家經濟和社會發展及實際工作的需要,依照國家法律、法規和規定,采取多種多樣的形式對工作人員進行有目的、有計劃、有組織、多層次、多渠道的培養、教育和訓練的活動。它即是組織成員應當享受的一項基本權利,也是其必須履行的一項義務。

  38、報酬是指組織對自己的員工為組織所付出的勞動的一種直接回報,這種直接的回報包括精神與物質兩個方面。

  39、所謂勞動力市場,就是通過勞動力供求雙方相互選擇而自動配置人力資源的體系,或者說是一種以市場機制調節勞動力供求的經濟關系。

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王全一老師
在線名師:王全一老師
   國家勞動部認定的企業人力資源管理師國家職業資格考試培訓師資...[詳細]
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