A、 制度

　　B、內容

　　C、計劃

　　D、措施

　　E、目的

　　72、根據組織需要及員工績效與能力確定培訓對象的總原則是( )

　　A、 當其需

　　B、 當其時

　　C、 當其利

　　D、 當其位

　　E、 當其需，當其時，當其位、當其愿

　　73、在企業培訓中( )是最基本的培訓方法。

　　A、 講授法

　　B、專題講座法

　　C、研討法

　　D、參觀法

　　E、實驗法

　　74、制定培訓規劃是一個復雜的過程，一般將它分為( )大步驟

　　A、5

　　B、6

　　C、7

　　D、8

　　E、9

　　75、績效管理的對象是組織的( )

　　A、 一般人員

　　B、 領導成員

　　C、 全體成員

　　D、 特定人員

　　E、 個別成員

　　76、在選擇確定具體的績效考評方法時，應當充分考慮( )重要因素

　　A、 2個

　　B、3個

　　C、4個

　　D、5個

　　E、6個

　　77、在績效管理的總結階段，績效診斷的主要內容有( )方面。

　　A、3 個

　　B、4個

　　C、5個

　　D、6個

　　E、7個

　　78、應用開發階段是績效管理的終點，又是一個新的績效管理工作循環的( )

　　A、 始點

　　B、中點

　　C、終點

　　D、總結

　　E、都不是

　　79、對組織結構做出相應的調整，主要戰略有( )

　　A、 增大數量

　　B、擴大地區

　　C、縱向整合

　　D、多種經營

　　E、橫向整合

　　80、組織機構外部環境主要指( )

　　A、 政治和法律環境

　　B、 經濟環境

　　C、 科技環境

　　D、 社會文化環境

　　E、 自然環境