A、 全角等號

　　B、 半角等號

　　C、 *號

　　D、 %號

　　22、 意向書是當事人表達意圖和目的的文書，意向書的寫作格式一般采取( A )寫法。

　　A、 條文式

　　B、 便函式

　　C、 條例式

　　D、 總結式

　　23、 以推理的方式，從“一般性”的結論推斷出一個“個別的論斷”，我們把這種論證的方法稱之( B )。

　　A、 歸納法

　　B、 演繹法

　　C、 類比法

　　D、 比較法

　　24、 我國目前應用的《中華人民共和國勞動法》是( C )頒布實施的。

　　A、 1990 年

　　B、 1992 年

　　C、 1994 年

　　D、 1996 年

　　25、 《勞動法》規定，卻是因為工作需要而要延長勞動者工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每個月不得超過( B )小時。

　　A、 32

　　B、 36

　　C、 40

　　D、 44

　　以上1-25 題，為基礎知識部分，來自《基礎知識》教材

　　26、 一般我們在利用信息資料進行調研時，這些資料被分成兩種，即( C )。

　　A、 企業內部資料和外部資料

　　B、 組織資料和員工資料

　　C、 原始資料和次級資料

　　D、 歷史資料和現狀資料

　　27、 信息的采集是有代價的，所以在進行組織信息采集時，并不是所有的信息都會有利于我們的信息采集工作，我們稱之為信息采集的( D )要求。

　　A、 系統性

　　B、 效益性

　　C、 適用性

　　D、 經濟性

　　28、 組織機能還要對不同層次、不同管理單元規定其任務、職責、權利以及溝通方式和協作方式等，這是企業組織無形的部分，我們稱之為管理體制中的( B )。

　　A、 體

　　B、 制

　　C、 機

　　D、 治

　　29、 如果我們要收集崗位信息，那么我們常用的方法有( A )。

　　A、 調查表、座談、現場考察

　　B、 常規工作分析、典型工作分析

　　C、 調查表、常規工作分析、典型工作分析

　　D、 座談、現場考察、典型工作分析

　　以上26-29 題共四分，為人力資源規劃內容

　　30、 在我們進行招聘工作以前，我們需要首先在組織的內部尋求是否可以通過提拔和培訓來解決部分人員需要的問題，體現在招聘原則上就是( A )：

　　A、 效率優先原則

　　B、 雙向選擇原則

　　C、 公平公正原則

　　D、 確保質量原則