51、 企業人力資源管理的職能包括( abcde )方面。

　　A.吸引

　　B.錄用

　　C.保持

　　D.發展

　　E.評價和調整

　　52、 企業領導者在人力資源戰略中應掌握決策職能，這是因為( de )。

　　A.信息來自于企業各個部門，只有企業領導者才有可能接觸和掌握

　　B.只有居于高位的領導者能與外界保持著密切聯系，掌握對手潛在競爭

　　C.唯有企業領導者有權全面調節、配置和指派這些資源

　　D.為了規避風險提高其效度和信度，唯有企業領導者可能具有這樣的能力和遠見

　　E.企業人力資源戰略決策所需的各種信息來自企業各個部門，只有企業領導者才有可能接 觸并掌握這些資料和數據

　　53、 人力資源戰略，從層次和內容上可區分為( abcde )。

　　A.人力資源總體發展戰略

　　B.組織變革與創新戰略

　　C.員工培訓開發戰略

　　D.績效管理策略

　　E.勞動關系管理策略

　　54、 內部導向的發展戰略具有( bcde )特點。

　　A.建立在靜態資源基礎上

　　B.建立在能創造不確定性資源的人力資源的基礎上

　　C.建立在動態性資源，如智力、信息、技術、組織等要素基礎上

　　D.建立在內部資源而不是外部約束條件的基礎上

　　E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎上

　　55、 企業總戰略第二層次的競爭戰略或經營戰略也可使用( ac )來替代。

　　A.競爭策略

　　B.競爭戰術

　　C.經營策略

　　D.經營戰術

　　E.競爭和經營策略

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