文章責編：wangmeng
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七、方案設計題
某公司是一家剛剛成立的零售業購物中心，當務之急就是需要招聘各類人員，請為該公司設計一個招聘方案。
方案提綱如下：
1.準備階段：劃分不同的崗位，確定不同崗位的不同需求;對崗位性質、工作特征進行分析;提出招聘策略。
2.實施階段：招募——如采用報紙刊登廣告發布信息，吸引合格應聘者;篩選——根據簡歷或者申請表初步篩選;組織面試、情景模擬等選拔方法進行精選;錄用——作出錄用決策。
3.評估階段：數量評估、成本效益評估等，為以后工作提供經驗。
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①基礎弱，沒有學習自主性； ②記憶力差，沒有學習技巧； ③工作忙，學習時間有限； ④想要快速通關的學員。 |
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