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| 第 3 頁：簡(jiǎn)答題 |
| 第 4 頁：計(jì)算題 |
| 第 5 頁：改錯(cuò)題 |
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查看匯總：2014下半年助理人力資源管理師考試完整模擬題匯總
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一、選擇題
(一)單選題
1、下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是( D)
A、準(zhǔn)確性高
B、適應(yīng)較快
C、激勵(lì)性強(qiáng)
D、費(fèi)用較高
2、選擇招聘渠道的主要步驟有：1.選擇適合的招聘方法;2.分析潛在應(yīng)聘人員特點(diǎn);3.確定適合的招聘來源;4.分析單位的招聘要求。下列排序正確的是(D)
A、4.3.2.1.
B、1.4.2.3.
C、2.4.3.1
D、4.2.3.1.
3、參加招聘會(huì)的主要步驟有：1.準(zhǔn)備展位;2.招聘會(huì)后的工作;3.招聘人員的準(zhǔn)備;4.與協(xié)作方溝通聯(lián)系;5.招聘會(huì)的宣傳工作;6.準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列順序正確的是：(A)
A、1.6.3.4.5.2.
B、6.3.4.5.2.1.
C、6.1.3.4.5.2.
D、3.1.6.4.5.2.
4、下列屬于外部招募方法的是( C )
A、選拔法
B、布告法
C、熟人推薦
D、檔案法
5、關(guān)于發(fā)布廣告，下列描述不正確的是( A )
A、廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之
B、通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息，吸引對(duì)這些空缺崗位感興趣的潛在人選應(yīng)聘
C、工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界
D、有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實(shí)力
6、下列不屬于借助中介的是( C )
A、人才交流中心
B、獵頭公司
C、校園招聘
D、招聘洽談會(huì)
7、對(duì)于高級(jí)人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是( B )
A、人才交流中心
B、獵頭公司
C、校園招聘
D、招聘洽談會(huì)
8、校園招聘亦稱上門招聘，既由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會(huì)等形式( A )招募
A、直接
B、間接
C、快速
D、大規(guī)模
9、面試不能都考察( D )
A、衣著外貌
B、風(fēng)度氣質(zhì)
C、應(yīng)變能力
D、內(nèi)在潛質(zhì)
10、下列不屬于面試考官在面試中的目標(biāo)的是( D )
A、創(chuàng)造洽談的氣氛
B、了解應(yīng)聘者的知識(shí)、技能和非智力素質(zhì)
C、讓應(yīng)聘者了解單位的現(xiàn)實(shí)狀況
D、決定應(yīng)聘者是否被錄用
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